Cuoco/A Ari

Cuoco/A
Ari
Abruzzo, Ari

Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut.

Min.

R. 0000002 del 05. 01. 2021), ricerca e selezione per azienda cliente nel settore ristorativo: CUOCO/A La nostra azienda cliente ricerca un/a cuoco/a da inserire nel proprio team, con contratto iniziale part-time per il periodo invernale, con possibilità di trasformarlo in full-time in estate o in base alle necessità.

La risorsa nello specifico dovrà occuparsi delle seguenti attività: Gestire la cucina in totale autonomia, utilizzando attrezzature moderne e di ultima generazione; creare e gestire il menù, dall'antipasto al dolce, focalizzandosi su piatti tipici e semplici della tradizione locale, con un'attenzione particolare alla cucina a base di carne; garantire la qualità e la presentazione dei piatti in ogni fase della preparazione; lavorare in sinergia con il resto del team e garantire la pulizia e l'ordine della cucina; Esperienza pregressa nella mansione, con capacità di gestione autonoma della cucina; conoscenza della cucina tradizionale locale e delle tecniche di preparazione dei piatti a base di carne; conoscenza delle norme HACCP; residenza in zone limitrofe; automunito/a.

Completano il profilo passione per la cucina e attenzione alla qualità.

Si prevede iniziale assunzione a partire dal mese di Aprile 2025 con contratto part-time di 6 mesi in somministrazione, CCNL Agricoltura, con scopo di assunzione diretta in azienda ed eventuale trasformazione in Full-time ove necessario.

Si richiede iniziale disponibilità a lavorare dal venerdì alla domenica.

Luogo di lavoro: Ariano Irpino (AV) Tipologia di contratto: Iniziale part-time da trasformare successivamente in Full-time Esperienza: 3-5 anni Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Formamentis S. p. A. Società Benefit / FMTS Lavoro S. r. l.

garantisce (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.