Cuoco/A Verona

Cuoco/A
Verona
Veneto, Verona

FILIALE: NOGARASei un appassionato di cucina e ami lavorare in un ambiente moderno e accogliente?

Ti piacerebbe entrare a far parte di un team che valorizza il buon gusto e la qualità artigianale?

Per conto di un nostro cliente operante nel settore della ristorazione, stiamo ricercando un/a CUOCO/A per un locale dinamico e raffinato.

La risorsa sarà coinvolta nella preparazione di colazioni artigianali, aperitivi, pranzi e cene, contribuendo attivamente all'offerta culinaria orientata alla soddisfazione del cliente.

Requisiti Esperienza pregressa nel ruolo di cuoco/a Passione per la cucina e attenzione ai dettagli Predisposizione al lavoro in team Flessibilità e capacità di gestione del tempo Luogo di lavoro : Isola Rizza (VR)

Orario di lavoro :

Dal martedì al giovedì: 10:00 - 15:30 Venerdì e sabato: 10:00 - 15:30 e 19:00 - 23:00 Domenica: 10:00 - 16:30 Offerta contrattuale : Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroghe e successiva assunzione a tempo indeterminato.

Se sei alla ricerca di un'opportunità in un ambiente stimolante dove poter esprimere la tua creatività in cucina, candidati subito all'annuncio!

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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13 e 14 del Reg.

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