Customer Marketing Assistant - Stagemarketin
NAM SpA Società di Ricerca e Selezione cerca per importante azienda multinazionale leader nel settore Vision un/unaMARKETING ASSISTANTLa risorsa, riportando direttamente al Customer Marketing Manager, supporterà il team Marketing Lead nello sviluppo dei Joint Business Plans e monitoraggio dei relativi KPI e si coordinerà con i Regional Account Manager per l'analisi dei dati a conclusione degli stessi. Supporterà inoltre il Digital Marketing nell'ideazione e pianificazione delle campagne di comunicazione. Principali responsabilità:Monitoraggio dati e report risultati, trovando il miglior modo per presentarli al management e agli stakeholdersCollaborare con i RAM e i KAM al fine di monitorare i KPI JBP e facilitare l'esecuzione delle attività. Sviluppare la grafica per l'NPLCO in linea con il PL e il Customer Contract Manager. Analisi conclusiva delle attività di marketing al fine di monitorarle e migliorarle. Aiutare il Digital Marketing Specialist a creare un piano digitale dedicato per i clienti. Tracking del Budget dedicato al Customer MarketingAssicurarsi che tutte le attività siano conformi alle norme legali del settore dei dispositivi mediciSi richiede:Laurea in Economia indirizzo MarketingOttima conoscenza e autonomia nell'utilizzo del Pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint)Inglese fluente scritto e parlato (C1)Conoscenza del Digital Marketing (l'aver frequentato corsi e/o sostenuto esami sul tema costituirà titolo preferenziale)Ottime doti organizzative e di gestione del tempo e delle priorità per il rispetto delle deadlinePrecisione e attenzione al dettaglioAutonomia nella lettura e comprensione di materiale tecnico e di aggregare le informazioni in reports da presentare ai clientiPropensione al lavoro in teamOttime doti comunicativeSi offre assunzione diretta in stage 6 mesi + 6 mesiRetribuzione: 900 euro netti mensili + buoni pasto da 9 euro al giornoL'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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