Customer Service Categoria Protetta L 68 99 Art 1
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ROMA OFFICE
Hirevo Diversity Talent, divisione specializzata, seleziona per importante Confidenziale del settore food e beverage:
1 Customer Service appartenente alle categorie protette L 68|99
La funzione rientra nell-'area della ISC con particolare riferimento nella divisione Supply Chain.
È diretta alla gestione e alla cura di tutte le attività di distribuzione:
il coi clienti|fornitori pre-transactional, la definizione degli ordini transational e la raccolta dei feedback sul servizio e sul prodotto forniti post-transactional.
Si occupa dei rapporti con le aziende consociate
Collabora col Marketing Internazionale per il lancio di nuovi prodotti sul mercato
Si occupa del Customer Service Export in tutte le sue fasi pre-transaction, transaction, post-transaction.
Promuove la qualità del prodotto e del servizio
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Appartenenza alle categorie protette L 68|99
Preferibile Laurea in economia;
Inglese fluente;
conoscenza delle tecniche di base di analisi del conto economico;
Esperienza di 2|3 anni in aziende di largo consumo;
Conoscenza di MS Office Automation
Si offre contratto di lavoro a tempo determinato in somministrazione di 12 mesi.
:
Roma Est
Orario di lavoro:
Full time
Facciamo parte Holding la multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su
Confidenziale.
è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro Aut.
Min.
PROT.
1101 - SG.
L- si intende rivolta a, nel rispetto del.
n. 198|20 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
l-'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
EU |2016
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