Cybersecurity Specialist
Per Azienda localizzata a Milano operante nel settore delle Telecomunicazioni con un forte presidio sul territorio nazione e fortemente orientata all'espansione sul mercato Europeo, stiamo ricercando un Cybersecurity Specialist da inserire all'interno di un team strutturato e in crescita.
Il candidato, inserito a diretto riporto del Chief Information Security Officer, avrà le seguenti responsabilità: - valutazione dei rischi e analisi delle vulnerabilità analizzando il panorama delle minacce informatiche per identificare potenziali vulnerabilità nei sistemi aziendali - progettazione e implementazione di soluzioni di sicurezza - monitoraggio e rilevamento delle minacce utilizzando strumenti avanzati di monitoraggio per rilevare attività sospette sulla rete e sui sistemi aziendali - gestione degli incidenti di sicurezza come violazioni dei dati, attacchi ransomware, intrusioni nella rete o malware - gestione della compliance normativa assicurarsi che l'organizzazione rispetti le normative e le leggi sulla privacy e la sicurezza dei dati - gestione della sicurezza nelle applicazioni per ridurre vulnerabilità nelle applicazioni e nei sistemi aziendali fin dalle fasi iniziali di sviluppo - gestione della sicurezza della rete proteggendo l'infrastruttura di rete aziendale da attacchi Il candidato ideale avrà le seguenti caratteristiche: - formazione specialistica in Informatica, Ingegneria Informatica o Sistemi Informativi - pregressa esperienza in ruoli affini di almeno 3 anni - conoscenza dei processi e delle metodologie di risposta ad attacchi informatici - conoscenza delle tematiche di sicurezza per infrastrutture IT on premise e in cloud - spiccate capacità analitiche e doti relazionali - ottima conoscenza della lingua inglese L'azienda offre un inserimento a tempo indeterminato in ambiente dinamico, sfidante e in forte crescita con una forma di lavoro ibrido al fine di facilitare il bilanciamento vita privata / lavoro delle risorse.
La retribuzione fissa proposta è di 50. 000 / 60. 000 € definita in base all'esperienza con l'aggiunta di un bonus variabile annuale legato alle performance aziendali.
La ricerca si intende rivolta ad ambo i sessi (L. 125/91, art.
4 comma 3).
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