Da Dipendente A Founder
Da dipendente a FounderStartup Founderlocuz.
s. m.
e f. – Imprenditore che non aspetta soluzioni preconfezionate, ma si rimbocca le maniche, identifica problemi concreti, crea soluzioni con risorse minime e punta a monetizzarle.
Pragmatico e orientato all'azione, costruisce progetti da zero. Chi cerchiamo?
Hai sempre saputo che fare impresa è la tua strada, ma finora hai fatto crescere progetti per altri?
Forse hai già lanciato qualcosa in passato e ora senti che è il momento ditornare in gioco.
Oppure hai sempre avuto il fuoco dentro, ma finora sei rimasto in un contesto aziendale.
Noi cerchiamote.
Ti affidiamouna startup pre-validata, con un mercato pronto e un modello scalabile.
Ti diamometodo, risorse e supporto, ma il cuore dell'impresa sei tu.
Se sei pronto a smettere di chiederti"E se…?
"e iniziare a costruire davvero, questo è il momento giusto. Cosa ci aspettiamo da te?
Che tu abbia già esperienza su almeno un paio di queste cose:Hai costruito o scalato un business: occupandoti direttamente di marketing, vendite, sviluppo e gestione economica, generando risultati concreti (clienti, revenue).
Hai guidato progetti o business unit in scale-up: ottenendo una crescita significativa dei KPI chiave (fatturato, clienti, retention) in tempi brevi.
Hai lavorato sullo stesso progetto per almeno 2/3 anni: dimostrando costanza, ownership e capacità di superare fasi critiche.
Hai avuto responsabilità diretta su ricavi e costi: gestendo il P&L, ottimizzando risorse e garantendo la sostenibilità economica del progetto.
Hai gestito team operativi: guidando almeno 3-4 persone e raggiungendo obiettivi chiari e misurabili.
Sai creare soluzioni in autonomia: utilizzando tool no-code per costruire MVP, automatizzare processi e validare velocemente nuove idee.
Hai partecipato alla raccolta di fondi o risorse: contribuendo direttamente a fundraising o assicurando la sostenibilità finanziaria del progetto. Cosa non offriamo?
Nessuno stipendio da super manager:fare impresa richiede rischio e convinzione, non si cresce senza mettersi in gioco.
Non offriamo la pappa pronta:i progetti sono pre-validati, ma serve lavoro concreto per renderli scalabili.
Fundraising non eterno:supportiamo l'inizio, ma i founder devono saper raccogliere fondi e sostenere la startup nel tempo. Cosa offriamo?
Un'idea su un mercato pre-validato: Solide basi su cui costruire insieme un modello di business scalabile.
La maggioranza delle quote: Startup già costituita con capitale sociale suddiviso traMamazen (30%)eFounders (70% diviso tra i due founder) 150K€ di investimento iniziale: Copre spese operative per 9 mesi, permettendoti di concentrarti sulla creazione di valore.
Un team specializzato nella fase 0-1: Supporto attivo da marketers, sales, product manager, finance e confronti settimanali con i founder di Mamazen su KPI e strategie.
Supporto operativo e network: Ufficio stampa, consulenza legale e fiscale, e accesso a un network diadvisor e investitoriper accelerare la crescita. Chi siamo?
Mamazen è il primo Startup Studio italiano con oltre 8 milioni di euro raccolti da investitori nazionali e internazionali.
Non è un incubatore o acceleratore, ma una fabbrica di startup che sviluppa solo idee pre-validate, lanciando ogni anno 3 nuove aziende pronte a scalare e raggiungere l'exit.
L'attuale portfolio conta 8 aziende in crescita, guidate da imprenditori seriali, con fatturato in aumento e diversi round di finanziamento già raccolti. Su quali mercati si muovono le startup pronte a partire?
Lo scopri quia questo linkIl processo di selezione?
Call conoscitiva: Dopo il primo screening, una call con un membro delMamateamper capire se c'è allineamento.
Case Study: Un secondo step pratico per valutare l'approccio e le competenze operative sul campo.
Bootcamp (spare time): Un breve periodo di collaborazione per conoscersi meglio, lavorare insieme e capire se siamo la combinazione giusta. E' amore?
Bene, il riscaldamento è finito.
Che la partita abbia inizio!
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