Data Analyst
La Bella and Partners srl - Innovazione e Tecnologia per il FuturoSiamo una start-up specializzata in servizi di consulenza avanzata basati sull'intelligenza artificiale.
La nostra sede principale è a Roma.
Posizione aperta: Data AnalystSiamo alla ricerca di un/una Data Analyst da inserire nel nostro team giovane e dinamico per contribuire alla progettazione e realizzazione di soluzioni innovative nel campo dei dati e dell'intelligenza artificiale.
Il tuo ruoloCome Data Analyst, entrerai a far parte del nostro team per supportare l'analisi dei dati, fornire insight strategici e contribuire all'ottimizzazione dei processi decisionali.
Lavorerai con strumenti di analisi e database per elaborare, visualizzare e interpretare i dati, trasformandoli in valore per l'azienda.
Requisiti principaliEsperienza
: Almeno 1-2 anni di esperienza in analisi dati. Formazione
: Laurea magistrale in discipline quantitative (es.
Ingegneria, Matematica, Statistica, Informatica, Fisica).
Competenze tecniche
:Analisi dati: esperienza nell'elaborazione, pulizia e interpretazione di dataset complessi. Database: conoscenza di SQL per interrogazioni e manipolazione dati. Strumenti di visualizzazione: ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office e familiarità con strumenti come Power BI. Linguaggi di programmazione: conoscenza di Python per l'analisi dati (es.
Pandas, NumPy, Matplotlib, Seaborn).
Nice to have
: familiarità con database NoSQL (es.
Cosmos DB), conoscenza di strumenti di visualizzazione dati (Qlik), basi di machine learning o modelli predittivi.
Soft SkillsCapacità analitica e orientamento alla risoluzione dei problemi. Abilità comunicative e relazionali per lavorare in team. Buona conoscenza dell'inglese scritto e parlato.
Cosa offriamoModalità di lavoro ibrida e flessibile. Percorsi di crescita e formazione continua. Supporto per certificazioni tecniche. Inquadramento da definire in base a esperienza e competenze. Ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D. lgs.
198/2006) e a tutte le persone, indipendentemente da età, nazionalità, origine etnica, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
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