Data Analytics (Governance) Professional (15Hrimaste) Milano

Data Analytics (Governance) Professional (15Hrimaste)
Milano
Lombardia, Milano

BFF Bank è una realtà bancaria presente sul mercato da circa 40 anni, quotata in Borsa Italiana e in continua crescita ed espansione.

È il più grande operatore di finanza specializzata in Italia, nonché leader in Europa nella gestione e nello smobilizzo pro soluto di crediti commerciali vantati nei confronti delle Pubbliche Amministrazioni.

Il Gruppo è inoltre leader, in Italia, nei business dei Securities Services e dei servizi di pagamento bancari.

Per ampliamento del nostro organico interno, stiamo cercando un* : Data Governance, Professional La richiesta è relativa all'introduzione di una figura con il ruolo di Data Governance Professional.

Il candidato ideale si occuperà della gestione pratica e dell'implementazione delle politiche, dei processi e delle normative relative alla governance dei dati e la loro qualità all'interno dell'organizzazione.

Il suo ruolo è fondamentale per garantire che i dati aziendali siano gestiti in modo sicuro, accurato, conforme alle normative e di alta qualità.

Questo ruolo richiede una combinazione di competenze tecniche, strategiche e di leadership per promuovere la cultura della governance dei dati all'interno dell'organizzazione.

Descrizione Del Ruolo Il Data Governance Professional avrà un ruolo chiave nelle seguenti attività: - Organizzare, gestire, implementare e mantenere il programma interno di Data Governance per garantire che vengano seguite le best practice e i framework disegnati; - Allineare il programma di Data Governance alla strategia aziendale, sia a livello business che ICT, e assicurarsi che le pratiche di governance dei dati siano integrate nei processi aziendali; - Sviluppare, aggiornare e mantenere gli standard, le politiche e le procedure per supportare l'implementazione continua del programma di Data Governance; - Supervisionare i processi di data quality, data lineage e data cataloging per garantire dati accurati, completi e affidabili.

- Gestire l'attribuzione ed attuazione dei ruoli di data ownership e stewardship all'interno dell'organizzazione.

- Facilitare la collaborazione tra i team per promuovere una cultura aziendale basata sui dati.

- Valutare, selezionare e implementare strumenti di gestione dei dati (es.

strumenti di data catalog, master data management, ecc. ).

- Collaborare con il team IT per garantire un'infrastruttura tecnologica adeguata al supporto della governance dei dati.

Requisiti: - Laurea triennale e/o Magistrale in discipline STEM - Esperienza di almeno 6 anni in settore bancario o presso societa' di consulenza - Capacità di condurre analisi e interrogazioni su dati, documentare e presentare conclusioni - Conoscenza funzionale dei processi bancari e data governance management - Conoscenza dei Framework di Data Governance : Familiarita' con i modelli come DAMA-DMBOK.

Capacita' di definire politiche, processi e standard per la Governance dei dati - Gestione della qualita' dei dati, identificazione e risoluzioni di problemi di qualita' dei dati - Configurazione ed utilizzo di strumenti per la qualita' dei dati come informatica DATA quality o Microsoft Purview.

- Data Cataloging and Data Lineage: capacita'di tracciare e documentare il ciclo di vita e flusso dei dati - Data Modeling e Architettura dati ( concettuali, logici, fisici) : Utilizzo di strumenti come Erwin o Powerdesign - Conoscenza della Lingua Inglese (Livello B2), la conoscenza di altre lingue europee sara' considerato un plus - ottime capacità di utilizzo strumenti Excel, SQL e Power BI Soft skills - Orientamento Strategico: Capacità di vedere il quadro generale e allineare la metodologia e soluzioni di governance dei dati agli obiettivi aziendali.

- Pensiero Analitico: Approccio strutturato per analizzare situazioni complesse legate ai dati e proporre soluzioni pratiche.

Capacità di valutare rischi, impatti e benefici associati alla gestione e governance dei dati.

- Leadership e Influenzamento: Attitudine a collaborare in team multidisciplinari e a influenzare stakeholder, anche senza autorità diretta.

Capacità di ispirare e promuovere una cultura orientata al valore strategico dei dati.

- Comunicazione Efficace: Abilità di comunicare concetti complessi in modo chiaro e comprensibile a interlocutori con background diversi (tecnico, business, legale).

Capacità di gestire conflitti e negoziare soluzioni tra dipartimenti con obiettivi differenti.

- Orientamento al Dettaglio: Precisione nel definire standard, politiche e processi di gestione dei dati.

Capacità di identificare lacune nei dati e identificare soluzioni per migliorare la qualità e la conformità.

- Adattabilità e Flessibilità: Attitudine a lavorare in contesti dinamici e in rapida evoluzione, adattandosi a nuovi strumenti, normative e priorità aziendali.

Propensione all'apprendimento continuo per restare aggiornati sulle tendenze e tecnologie emergenti.

- Curiosità Intellettuale: Capacità di esplorare come i dati possano creare valore aggiunto per l'organizzazione.

Cosa offre BFF Bank: - Un ambiente di lavoro stimolante, con possibilità di crescita elevate e un'alta learning culture - Un contratto di lavoro a tempo indeterminato - CCNL del credito - Possibilità di lavoro ibrida - Ticket restaurant erogati sia in presenza che durante il lavoro da remoto - Sistema premiante - Welfare aziendale - Possibilità di accedere ad uno dei nostri fondi pensione - Assicurazione sanitaria integrativa Sede di lavoro: Viale Lodovico Scarampo 15, Milano In BFF Bank ci assicuriamo che ogni singola persona abbia accesso alle medesime opportunità e ai medesimi equi trattamenti.

Dunque, che ognuno abbia l'opportunità di essere valutato in base al proprio valore, capacità e meriti, indipendentemente dalla propria etnia, età, sesso, disabilità o altre caratteristiche (quali, a esempio, stato civile e/o parentale) che potrebbero rappresentare un fattore discriminante, consentendo alla Banca, a livello di Gruppo, di accogliere e far crescere i migliori talenti, da assumere sulla base di criteri oggettivi, non discriminatori e, naturalmente, meritocratici.