Data Governance, Specialist
BFF Bank è una realtà bancaria presente sul mercato da circa 40 anni, quotata in Borsa Italiana e in continua crescita ed espansione.
È il più grande operatore di finanza specializzata in Italia, nonché leader in Europa nella gestione e nello smobilizzo pro-soluto di crediti commerciali vantati nei confronti delle Pubbliche Amministrazioni.
Il Gruppo è inoltre leader, in Italia, nei business dei Securities Services e dei servizi di pagamento bancari.
Per ampliamento del nostro organico interno, stiamo cercando un* : Data Analyst che dovrà: Supportare l'impostazione del framework di Data Governance all'interno del dipartimento (Data Dictionary, Data Quality e Gestione del dato End-to-End) Indentiificare dati pertinenti e necessari per le analisi di business Determinare le fonti dati appropriate a soddisfare i requisiti di business Implementare nuovi processi atti a migliorare la raccolta dei dati per l'analisi Collaborare con la funzione ICT per il corretto settaggio del sistema di raccolta e analisi dei dati Monitorare gli algoritmi, verificandone l'efficacia in caso di modifiche Essere responsable della reportistica in un'ottica data-driven Analizzare e visualizzare i dati attraverso l'utilizzo di tecnologie come data mining, data exploration Requisiti: Laurea triennale e/o Magistrale in discipline STEM Esperienza di almeno 2/3 anni nell'analisi dei dati, preferibilmente presso società di consulenza e/o aziende del settore bancario ottime capacità di utilizzo strumenti Excel, SQL, Power BI Cosa offre BFF Bank: Un ambiente di lavoro stimolante, sfidante, con possibilità di crescita elevate e un'alta learning culture Un contratto di lavoro a tempo indeterminato CCNL del credito Possibilità di lavoro ibrida Ticket restaurant erogati sia in presenza che durante il lavoro da remoto Sistema premiante Welfare aziendale Possibilità di accedere ad uno dei nostri fondi pensione Assicurazione sanitaria integrativa Sede di lavoro: Milano In BFF Bank ci assicuriamo che ogni singola persona abbia accesso alle medesime opportunità e ai medesimi equi trattamenti.
Dunque, che ognuno abbia l'opportunità di essere valutato in base al proprio valore, capacità e meriti, indipendentemente dalla propria etnia, età, sesso, disabilità o altre caratteristiche (quali, a esempio, stato civile e/o parentale) che potrebbero rappresentare un fattore discriminante, consentendo alla Banca, a livello di Gruppo, di accogliere e far crescere i migliori talenti, da assumere sulla base di criteri oggettivi, non discriminatori e, naturalmente, meritocratici.
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