Deputy Store Manager - Gera Lario/Piantedo Bardi

Deputy Store Manager - Gera Lario/Piantedo
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Descrizione del lavoro Sei pronto/a a motivare, formare e far crescere il team del negozio, in collaborazione con lo Store Manager? Sei pronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto? Allora potresti essere il/la Deputy Store Manager che stiamo cercando Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolto/a e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale. Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi: Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Competizioni interne tra negozi con premi interessanti. Bonus di vendita competitivi. Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen. Inquadramento retributivo: 3° livello CCNL commercio. Responsabilità nell'ottimizzazione delle routine del negozio, assicurandoti che il negozio sia pronto per i clienti e nel raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite. Garantire le campagne settimanali, animare e promuovere la giusta sales attitude e creare un ambiente positivo nella tua squadra. Sostenere lo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadra in negozio. Promuovere la cultura "customer first", riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo le vendite aggiuntive. Essere pronto/a a svolgere lavoro fisico e dare l'esempio conducendo attività di routine nel negozio. Impegnarsi a diventare uno/a Store Manager in futuro. Incontra uno dei nostri Deputy Store Managers e scopri il suo lavoro qui. Requisiti Esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra. Capacità di creare un'atmosfera di lavoro positiva. Assunzione della responsabilità del servizio clienti. Capacità di raggiungere obiettivi mantenendo la calma in situazioni stressanti. Orientamento al miglioramento dei risultati e resilienza dopo un fallimento. Ulteriori informazioni È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi Processo di assunzione: Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l'opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro. Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo passando dal primo negozio nel 1979 a più di 3. 000 negozi in tutto il mondo oggi. Questo è il motivo per cui ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita all'interno di JYSK e siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno e le grandi prestazioni tra i nostri collaboratori. I nostri tre valori fondamentali di JYSK – Commerciante, Collega e Spirito aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità. Le persone sono diverse. Accogliamo con favore la diversità, una cultura aziendale di accettazione, apprezzamento e rispetto in cui ognuno può sviluppare la propria personalità e le proprie idee. Per ulteriori informazioni, visita la nostra career page. L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D. lgs. 903/77 e D. lgs. 125/91. J-18808-Ljbffr