Dermocosmetic Consultant Abruzzo (Rif O)
Adecco Italia SpA ricerca per importante brand del settore dermocosmetico un/una Dermocosmetic Consultant canale Farmacia.
Hai passione per il settore dermocosmetico? Sei in cerca di un lavoro dinamico, sfidante e commerciale? Allora questo è il lavoro che fa per te!
Attività:Pianifica autonomamente il giro visite sulle Farmacie già assegnate a livello regionale. È responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita al consumatore finale (sell out). Organizza giornate di vendita consulenziale: si occupa del reclutamento dei clienti all'interno del punto vendita, effettua check up cosmetici, con l'obiettivo di consigliare e vendere i prodotti dermocosmetici più indicati in base alle esigenze. Si occupa della Formazione alle Responsabili cosmetiche e al Team delle sue Farmacie. Il Training riguarda le modalità di approccio al cliente, le tecniche di vendita e le caratteristiche tecniche dei prodotti. Garantisce il raggiungimento degli obiettivi individuali e la continuità e qualità del Servizio di Consulenza nelle Farmacie di sua competenza. Requisiti:Diploma / LAUREA in discipline Umanistiche (comunicazione, marketing, psicologia) o Scientifiche (COSMETOLOGIA, biologia, farmacia, chimica, informazione scientifica). Preferibile conoscenza e forte passione per il settore dermo-cosmetico. Motivazione ad intraprendere un percorso formativo nel settore commerciale. Flessibilità, Autonomia, ottime capacità di gestione stress, ottime capacità comunicative ed organizzative. Dinamismo e disponibilità agli spostamenti regionali sulle province assegnate. Si Offre:Contratto Commercio iniziale di 6 mesi al 5 livello + variabile. Benefits: auto aziendale, tablet, cellulare, rimborsi pedaggi e carburante, pernottamenti, buoni pasto, Variabile annuo. Formazione costante, Affiancamenti On Field, Partecipazione a Meeting Aziendali e Possibilità di crescita nei settori manageriale o commerciale. Area di Competenza: PE, CH, CB, AQ, TE, AP, IS.
Disponibilità oraria: Full Time.
Patente: B.
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