Desarrollador/A Full Stack Java Sr. Como

Desarrollador/A Full Stack Java Sr.
Como
Lombardia, Como

¿Qué hace la compañía? Empresa dedicada a brindar asesoría y crear sistemas a medida de principio a fin para diferentes clientes. Actualmente, están en busca de un/a Desarrollador/a Full Stack Java para unirse al equipo de IT, el cual cuenta con especialización en diversas tecnologías.

¿Qué necesitás para ser parte del equipo?

A nivel personal:

Esperamos buena predisposición para trabajar en equipo, que puedas plantear mejoras, como así también sugerencias y que cuentes con autonomía para ello. A nivel técnico:

Experiencia de al menos 3 años como Desarrollador/a Full Stack Java. Experiencia en desarrollo de implementaciones. Conocimiento en lenguajes de frontend como Javascript y manejo de base de datos relacionales. ¿Qué vas a hacer?

Como Desarrollador/a Full Stack Java Sr. , tendrás a tu cargo las siguientes responsabilidades:

Desarrollar en base a objetivos asegurando el cumplimiento de sprints. Dar soporte técnico a soluciones ya desarrolladas. Participar a pedido en el asesoramiento técnico durante la etapa de definición de requerimientos. ¿Cuál es el desafío de la posición?

Se trata de un proyecto de seguridad informática, enfocado a las necesidades de un importante cliente del área metalúrgica. Por otro lado, se trabajará con una aplicación para generar un entorno seguro dentro de la empresa empleadora, protegiendo de manera eficiente la información y los sistemas de tecnología de la información.

¿Con quién trabajarás?

El equipo de trabajo está conformado por Desarrolladores/as tanto frontend como backend, Analistas Funcionales, Testing, un PO y una Líder técnico.

¿Con qué herramientas trabajarás?

Las herramientas con las que se trabajará serán: Java y Angular.

¿Cuándo y dónde trabajarás?

Trabajarás de lunes a viernes en una jornada de 9 a 18 hs, desde cualquier lugar del país de forma remota.

¿Qué ofrecen?

Clases de inglés. Capacitaciones constantes. Día libre por cumpleaños. Revisión de sueldo. Prepaga de primer nivel. Reintegro de servicio de internet. Home office. ¿De qué fases consta el proceso de selección?

Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, para conocer tus experiencias laborales e intereses.

Luego, con la empresa empleadora tendrás 2 instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último los exámenes preocupacionales.

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