Developer Php Milano

Developer Php
Milano
Lombardia, Milano

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Experis è alla ricerca di un/una Developer PHP che sarà inserito/a in un team per lo sviluppo e la progettazione di applicativi aziendali.

Requisiti Must Have:Esperienza lavorativa di almeno 4 anni con ottima conoscenza dei principi di ingegneria del software. Conoscenza del linguaggio di programmazione PHP. Esperienza nell'utilizzo di framework frontend (es. React/Vue). Esperienza con database relazionali (MariaDB, PostgreSQL, MySQL). Servizi RESTful. Conoscenza di Git. Buona conoscenza della lingua inglese. Requisiti Nice to Have:Laurea triennale o magistrale in Informatica o discipline affini. Esperienza nell'utilizzo di un backend framework PHP (es. Symfony/Laravel). Conoscenza avanzata di SQL. Familiarità con Docker, Nginx. Esperienza con il sistema operativo Linux. Sede di lavoroMilano. Cosa offriamo:

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a.

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annual.

"Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggerel'informativa Privacy disponibile su www.Manpower. it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art. 46 del D. P. R. 445/2000"

#J-18808-Ljbffr