Digital Adoption E Change Management Senior Consultant Ne

Digital Adoption E Change Management Senior Consultant
Ne
Liguria, Ne

In Oblics avrai la possibilità di partecipare attivamente alla vita dell'azienda mettendo in gioco le tue competenze digitali e la tua creatività.

Sarai inserito in un contesto smart, dinamico ed internazionale, che favorisce la collaborazione, valorizza i talenti, promuove l'autenticità e ne sviluppa le potenzialità attuando continui piani di crescita professionale. Cosa ti aspetta:Project direction: avrai il compito di coordinare e gestire progetti multidisciplinari, garantendo un'approfondita pianificazione e supervisione di tutte le fasi. Digital roadmap: coordinerai le varie fasi progettuali di assessment, disegno del piano di change management, per guidare efficacemente la trasformazione digitale dei nostri clienti. Client advisor: sarai il punto di riferimento del cliente nelle diverse fasi del progetto, sviluppando un piano di adozione del cambiamento. Training boost: definirai la strategia, il format e la macro-progettazione dei contenuti e delle modalità formative, implementando iniziative di cambiamento legate ai processi aziendali e alle tecnologie. Engagement activities: coordinerai workshop di service design presso le aziende clienti, di cui sarai host e/o facilitatore per favorire la partecipazione e l'innovazione. Project engagement: aiuterai i clienti nel disegno di una strategia di comunicazione interna, dalla governance fino alla pianificazione editoriale. Teamworking: organizzerai e pianificherai il lavoro del team, mirando al successo del progetto. Requisiti minimi:Possiedi una laurea (o esperienza/titoli equivalenti) in economia - gestione aziendale e/o ingegneria gestionale o discipline inerenti all'ambito comunicazione/formazione/HR (Psicologia del lavoro, Comunicazione aziendale, Formazione aziendale)? Hai un'esperienza professionale di 5 o più anni all'interno di una società di consulenza o aziende in ruoli nell'ambito HR, Comunicazione e/o Digital Transformation? Hai una conoscenza approfondita dei processi e delle logiche di almeno uno tra i seguenti verticali: HR, comunicazione interna/collaboration, business digitale (commerce, CRM, …)? Hai esperienza di gestione progetti ad alta complessità e team in area digital? Hai esperienza di lavoro e/o gestione di progetti di Change Management a base tecnologica? Sei appassionato di cambiamento organizzativo e non ti spaventano le nuove sfide? Possiedi un'ottima capacità di costruzione di relazioni empatiche con ruoli manageriali (top e middle management)? Sei una persona analitica e dotata di capacità organizzativa di tempo e attività? Sei una persona proattiva, flessibile e autonoma? Parli e scrivi bene in inglese (livello C1)? Sei disponibile ad effettuare trasferte di breve, media e lunga durata? Potresti essere proprio la persona che stiamo cercando!Requisiti preferenziali:Ritieni di possedere ottime doti comunicative e di public speaking? Hai competenze di training in ambito tech/HR/collaboration? Conosci alcune tra queste metodologie di PM/Change/Adoption: Prosci, service design/design thinking, PMP/PMI, metodologie agile? Sai utilizzare i principali strumenti dedicati alle presentazioni (es.

PowerPoint, Keynote) o di facilitazione (Mural, Miro, Klaxoon)? Ancora meglio!Welfare: piattaforma di welfare aziendale con ampia scelta e assistenza sanitaria. Worklife kit: smartphone e pc di ultima generazione, da portare con te nei nostri zaini brandizzati. Empowering people: attività di aggregazione, team building e mentoring, al fine di favorire l'integrazione, la conoscenza ed il dialogo tra le persone. Open space, open mind: uffici open space e spazi condivisi, ideali per favorire il confronto tra colleghi e team di lavoro. Learning & development: corsi di aggiornamento ed incentivi, obiettivi di certificazione sulle tecnologie utilizzate internamente per sviluppare le potenzialità di ciascuno. Tickets: buoni pasto elettronici da utilizzare presso i molteplici ristoranti convenzionati e possibilità di rimborso spese.

#J-18808-Ljbffr