Digital Business Specialist - Sistemi Hr Lazio

Digital Business Specialist - Sistemi Hr
Roma
Lazio, Lazio

Chi cerchiamoPer la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Digital Business Specialist all'interno della Direzione Digital & Innovation, nel team Digital Corporate Core HR per la gestione dei sistemi applicativi HR. Per quale Società In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc. )

i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate. Ti occuperai diSupporto nell'ottimizzazione e nell'adozione del sistema Oracle HCM Cloud per raggiungere gli obiettivi di aumento della qualità dei dati, standardizzazione dei processi, e implementazione di nuove funzionalitàGestione del processo di demand fino all'approvazione del progetto (perimetro, architettura della soluzione, costi/benefici)Monitoraggio attivo dello stato di avanzamento delle iniziative progettuali previste nel portafoglio progetti Digital identificando eventuali criticità ed azioni correttiveGovernance dei provider Digital e delle società di consulenza affidatarie della progettazione ed esecuzione della soluzione tecnica (sia progettuale che operations/AMS)Misurazione KPI dei processi di governance Digital e produzione di reportistica direzionaleApprofondimento dei trend di mercato delle soluzioni tecnologiche in ambito People and TransformationGestione delle relazioni con i diversi Business Owner HR al fine di comprendere, analizzare e raccogliere le esigenze, valutandone fattibilità tecnica, economica e priorità di esecuzioneSei la persona giusta se ti riconosci in questo profiloLaurea in Informatica, Ingegneria Gestionale, Ingegneria Informatica, EconomiaEsperienza di 3-5 anni in ruoli analoghi, maturata preferibilmente in consulenza o in aziende complesseEsperienza pregressa nell'implementazione della piattaforma Oracle HCM Cloud (o equivalenti: Workday, SAP HCM, Cornerstone etc. )

ed ottima conoscenza del pacchetto Office (soprattutto Excel), Power BI, Office 365, Teams, SharePointProfonda conoscenza funzionale dei processi HR (Core HR, Compensation, Performance, Learning, Recruiting, On-boarding)Conoscenza del landscape applicativo HR e delle principali integrazioni tra i vari applicativiBuona conoscenza della lingua ingleseConoscenza di processi e sistemi in ambito workforce planning (desiderata)Completano il profilo orientamento agli obiettivi, orientamento al teamworking, flessibilità, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del proprio lavoro, proattività, spirito di iniziativa e capacità di confrontarsi con stakeholders a diversi livelli dell'organizzazioneChe cosa offriamoFlessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestraleBuoni pasto elettroniciSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa,  supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzaleFamiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver,  offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficientiFormazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti,  gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura internaRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.

Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfareAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.

Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.

I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Scopri di più sul Gruppo a2aOpportunità di lavoro   Le nostre persone   Formazione  Ascolta "Accanto", il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A  Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquioConsigli per l'iter di selezione   Processo di selezione   Siamo una Life Company: mettiamo la vita al centro di tutto quello che facciamo, per noi e per le future generazioni. La nostra tecnologia e le nostre infrastrutture sono al servizio delle persone e della salvaguardia della natura, per questo lavoriamo ogni giorno per rigenerare il potenziale di ogni risorsa. Promuoviamo l'energia da fonti rinnovabili e acceleriamo la decarbonizzazione, favorendo l'elettrificazione dei consumi. Costruiamo un ciclo dell'acqua virtuoso per riutilizzarla senza sprechi.

Trasformiamo i rifiuti in risorse così ogni scarto può diventare nuova materia, energia e calore. La nostra visione guarda lontano. Il futuro lo costruiamo oggi, agendo, consapevolmente. Posting Date: 2025-01-22