Digital Content Editor Ne

Digital Content Editor
Ne
Liguria, Ne

Il Digital Content Editor è una figura intermedia tra la comunicazione e l'informatica.

Si occupa di creare contenuti, ovvero di fare content marketing in maniera efficace.

Possiede al tempo stesso le competenze tecniche che consentono di saper creare e sviluppare contenuti accessibili a tutti con un linguaggio attraente, chiaro e più proficuo possibile.

**LE MACRO MANSIONI OPERATIVE LEGATE ALLA MANSIONE**:

Nel concreto la risorsa di responsabile acquisti dovrà svolgere 5 principali compiti:

- Creare copy utilizzando tutte le leve comunicative del marketing a risposta diretta.

Nello specifico s'intende che ogni messaggio, video, immagine o altra forma di comunicazione, deve spingere il nostro interlocutore a fare un'azione specifica per passare allo step successivo del nostro percorso di marketing o vendita;

- Creare contenuti, video e fotografici da diffondere sulle varie piattaforme social;

- Progettare campagne video online, definire location, set e requisiti;

- Realizzare le riprese e video editing in autonomia;

- Realizzare foto e modificarle con programmi Adobe;

- Gestire pagine web (immagini, e-commerce, SEO);

- Gestire il canale YouTube, Instagram, Facebook e altri canali dell'azienda in ottica di vendita e accrescimento brand awareness;

- Attivare collaborazioni e partnership con messaggi Direct, PR e fornitura contenuti a pagine di aggregazione;

- Ricercare local influencer, micro-influencer e account di aggregazione per diffondere il contenuto;

- Ideare strategie non convenzionali per far conoscere l'azienda e i suoi contenuti;

- Organizzare un workflow di produzione contenuti sui social per abbassare i costi di marketing;

- Diffondere costantemente il posizionamento dell'azienda in tutte le forme possibili cavalcando le tendenze, per essere sempre in anticipo sulla concorrenza e trasmettere all'esterno il messaggio differenziante e d'interesse per il nostro target di clienti, con il chiaro obiettivo di essere il loro punto di riferimento per risolvere il bisogno specifico che noi possiamo soddisfare.

**REQUISITI RICHIESTI**:

- Gradita esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4/5 anni;

- Forti doti analitiche, proattività e capacità di problem-solving;

- Spiccate capacità relazionali e comunicative;

- Forte determinazione al raggiungimento di obiettivi;

- Elevata propensione a prendersi le responsabilità per portare a termine le mansioni affidate, gestirsi in autonomia il lavoro, mantenendo ritmi in linea con gli standard aziendali di un'azienda in crescita e che ambisce ad inserire solo risorse di estremo valore al suo interno;

- Costante focus sul come poter svolgere la propria mansione in modo sempre più efficiente, migliore, riducendo i costi e aumentando i benefici;

- Buona conoscenza pacchetto Google;

- L'attitudine di compilare e creare statistiche di monitoraggio legate alla mansione e rispettivi KPI strategici;Corretto uso della lingua Italiana scritta e orale.

Gradita anche la conoscenza dell'Inglese;

- Grande voglia di imparare e mettersi costantemente in discussione in un ambito in cui tutto cambia molto velocemente e la voglio di migliorarsi è alla base per rimanere non solo competitivi, ma un passo avanti a tutti.

Solo così si può essere veramente un valore aggiunto per l'impresa e diventare un punto di riferimento in un team dove lavorano già molti talenti, che lottano ogni giorno per costruire insieme un grande sogno e raggiungere obiettivi ambiziosi.

**IL PUNTO PIÙ' IMPORTANTE (CARATTERISTICHE DELLE PERSONE CHE CERCHIAMO)**:

- Integrità ed etica

- Leadership

- Competenza e passione

- Atteggiamento Proattivo

**MODALITA' D'INGRESSO IN AZIENDA**:

Il metodo d'ingresso in azienda prevede inizialmente un contratto determinato che si rinnova più volte, fino al concretizzarsi di un'assunzione a tempo indeterminato se ci sono i benefici e vantaggi da entrambi le parti al termine del percorso sotto riportato

La motivazione di tale scelta è che cerchiamo solo persone che credano fortemente nelle proprie capacità, quindi fiduciose dei loro mezzi e non cerchino un posto di lavoro, ma una missione dove mettere a frutto tutte le loro aspirazioni di crescita personali e professionali.

Per raggiungere grandi obiettivi serve coraggio e tenacia.

Se non ti ritrovi in questa descrizione o i requisiti di ingresso qui indicati non ti stimolano, ma anzi ti hanno generato del fastidio, significa che non sei la persona giusta per noi.

- Si inizierà con un contratto di 2 mesi.

- Se superato il contratto si rinnoverà per la durata di 2 mesi.

- Se superato il contratto si rinnoverà per la durata di 4 mesi.

- Se superato il contratto si rinnoverà per la durata di 4 mesi.

- Se superati i periodi di prova indicati fino ad un massimo di 12 mesi, l'azienda ha tutto l'interesse di trasformare il contratto a tempo indeterminato.

**ORARIO E MODALITA' DI LAVORO**:

FULL TIME dal lunedì al venerdì dalle 08:00-12:00 / 13:30-17:30.

In AZIENDA dal lun