Digital Content Producer Lazio

Digital Content Producer
Roma
Lazio, Lazio

Experis ricerca un Digital Content Production per potenziare la divisione Digital di un nostro cliente leader nel settore automotive. Come Digital Content Production ti occuperai nello specifico di: Analisi del benchmark e trend del momento; Sviluppo concetto creativo e storyboard per progetti fotografici e video; Gestione del processo creativo, dalla pianificazione alla post-produzione; Gestione del budget, tempi e risorse necessarie al successo del progetto; Realizzazione di presentazioni a supporto del progetto, in lingua inglese o italiana; Contatto e gestione di fornitori; Definizione di una strategia relativa ai contenuti social del cliente; Redazione brief, presentazioni e GANTT volti alla descrizione di progetti e la loro attuazione da condividere con partners, altri dipartimenti, etc; Realizzazione capitolati per gare d'appalto e monitoraggio dei contratti relativi al progetto. Le caratteristiche della persona che si unirà al Team Experis: Laurea in Comunicazione o Marketing; Esperienza di 2/3 anni nel ruolo; Attitudine proattiva e grande attenzione al dettaglio; Familiarità con il mondo dei social media e capacità di adattare i contenuti; Buona conoscenza della lingua italiana e inglese, sia parlata che scritta. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale. Offerta : CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del/la candidato/a. Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare. Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale. Modalità di lavoro: ibrido. Sede di lavoro: Bologna. Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt i/le candidat e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. J-18808-Ljbffr