Direttore Amministrativo E Risorse Umane LATINA

Direttore Amministrativo E Risorse Umane
Latina
Lazio, LATINA

Offerta di lavoro: Direttore Amministrativo

**Responsabilità**:

- **Gestione finanziaria**: Supervisionare tutte le attività finanziarie dell'azienda, compresa la pianificazione del budget, la gestione delle entrate e delle uscite, il controllo dei costi e la generazione di report finanziari.

- **Gestione del personale**: Sovrintendere alle attività di gestione del personale, inclusa la supervisione delle assunzioni, la formazione, lo sviluppo e la valutazione delle prestazioni del personale.

- **Pianificazione strategica**: Collaborare con altri dirigenti per sviluppare e implementare strategie aziendali efficaci, garantendo che gli obiettivi finanziari e operativi siano raggiunti.

- **Conformità normativa**: Assicurarsi che l'azienda sia conforme a tutte le leggi e i regolamenti pertinenti, inclusi quelli fiscali, del lavoro e della sicurezza.

- **Gestione delle operazioni quotidiane**: Monitorare le operazioni quotidiane dell'azienda per garantire l'efficienza e la produttività, identificando e risolvendo eventuali problemi operativi.

- **Gestione delle risorse**: Ottimizzare l'utilizzo delle risorse aziendali, inclusi il personale, i beni e gli investimenti, per massimizzare il rendimento dell'azienda.

- **Comunicazione e relazioni esterne**: Rappresentare l'azienda con partner esterni, clienti, fornitori e altre parti interessate, mantenendo relazioni positive e favorevoli.

**Qualifiche**:

- Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale, Finanza o campo correlato. Un MBA può essere preferibile.

- Esperienza professionale precedente in ruoli di gestione aziendale, preferibilmente con esperienza specifica in ruoli finanziari o di amministrazione.

- Conoscenza approfondita delle pratiche e dei principi di gestione finanziaria, contabilità, pianificazione aziendale e conformità normativa.

- Abilità di leadership comprovate, con capacità dimostrate di guidare e motivare il personale verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

- Eccellenti capacità di comunicazione, sia verbale che scritta, con la capacità di interagire efficacemente con una vasta gamma di persone all'interno e all'esterno dell'azienda.

- Orientamento ai dettagli e capacità di risoluzione dei problemi, con una forte attenzione all'efficienza operativa e alla gestione del rischio.

- Capacità di pensiero strategico e analitico, con la capacità di sviluppare e implementare strategie aziendali a lungo termine.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Lingua:

- inglese (Preferenziale)