Direttore Del Club Bolzano

Direttore Del Club
Bolzano
Trentino Alto Adige, Bolzano

Adecco S. P. A ricerca per un'importante brand del settore dei servizi benessere e fitness un Club Manager/Direttore del Club.

La persona che ricoprirà il ruolo avrà la responsabilità del raggiungimento degli obiettivi economici assegnati e gestirà il Club nella sua totalità, coordinando l'attività di tutti i reparti.

Sarà inoltre responsabile, nel rispetto degli standard aziendali, dello sviluppo del business e dell'applicazione delle strategie commerciali ad esso correlate; di sua stretta pertinenza saranno le attività legate alla gestione del personale, il controllo dei costi, l'incremento dei ricavi e la fidelizzazione della clientela.

Tenace, proattivo, empatico, pieno di energia ed entusiasmo, esprime una leadership naturale e sa motivare i collaboratori, guidandoli al risultato in modo preciso e sereno.

Possiede ottime capacità comunicative e negoziali, è in grado di tessere un proficuo network locale di relazioni finalizzato allo sviluppo del business.

Appassionato del suo lavoro, di buona presenza, crede nell'allenamento sportivo e nel benessere.

Il ruolo prevede: gestione dell'operatività del Centro Fitness attraverso un confronto continuo con il proprio staff, garantendo il rispetto degli standard qualitativi richiesti; selezione, reclutamento e valutazione delle performance dell'intero staff del Club (circa 25/30 persone); ricerca e potenziamento delle attività volte ad incrementare la qualità del servizio offerto; produzione di reportistica relativa al controllo dei costi e dei ricavi, analisi del business per un confronto costante con la sede centrale; garanzia del rispetto e dell'ottimizzazione delle procedure relative alla sicurezza dei lavoratori e dei clienti; creazione di un ambiente di lavoro sereno e divertente al fine di contribuire al successo del Club.

Requisiti richiesti per candidarsi: Laurea (preferibilmente in ambito economico, aziendale, sportivo) Conoscenza della lingua inglese e tedesca sia scritta che parlata.

Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella gestione di un team di lavoro.

Capacità di sviluppo e gestione del business.

Temperamento commerciale.

Ottime doti relazionali, comunicative e decisionali.

Leadership e spiccato senso di responsabilità.

Predisposizione all'utilizzo di strumenti informatici e digital.