Direttore Del Personale Lazio

Direttore Del Personale
Roma
Lazio, Lazio

Agenzia per il Lavoro "In Opera Spa", Filiale di Pomezia, ricerca per importante Gruppo del settore della logistica con sviluppi anche internazionali un:

Direttore del PersonaleIl/la candidato/a si occuperà della gestione delle risorse umane delle società del Gruppo collaborando con tutte le Direzioni al fine di garantire le corrette politiche su progetti in essere e futuri.

Il Direttore delle Risorse Umane avrà la responsabilità di selezionare, organizzare, formare ed amministrare la struttura.

Il profilo ricercato è quello di un HR con specifiche esperienze nel settore della logistica che abbia la capacità di integrare l'organizzazione e lo sviluppo del Gruppo, comprendendo le esigenze di crescita aziendali riuscendo ad essere facilitatore dell'ambito dei processi e dell'organizzazione.

Le responsabilità:Coordinare l'amministrazione del personale. Progettare, implementare e realizzare iniziative in materia di risorse umane in linea con gli obiettivi aziendali. Gestire i processi di recruiting ed induction. Fornire al management direzionale un continuo supporto in materia risorse umane. Produrre l'analisi del feedback dei dipendenti, con l'obiettivo di creare un ambiente di lavoro ottimale. Redigere il budget annuale in termini di fabbisogni di risorse umane. Progettare politiche di welfare interno. Gestire direttamente e/o in supporto alla Direzione i rapporti e le negoziazioni con le Organizzazioni Sindacali. Implementare i piani formativi, politiche e procedure HR. Gestire di tutti gli aspetti giuslavoristici e procedurali rispetto al personale comprese le eventuali controversie. Fornire supporto ai Manager e dipendenti su tutte le policy HR curandone la comunicazione, e la corretta gestione dei processi. I Requisiti:Laurea o cultura equivalente. Almeno 8-10 anni di esperienza nel settore delle Risorse Umane in un contesto strutturato. Provenienza dal settore della logistica. Ottima conoscenza della normativa del lavoro. Eccellenti capacità comunicative ed organizzative. Buona conoscenza della lingua inglese. Disponibilità ad effettuare trasferte a livello nazionale nelle società del Gruppo. Zona di lavoro principale: Roma sud.

Contratto a tempo indeterminato.

Retribuzione ed inquadramento in relazione alle esperienze e competenze acquisite dal candidato.

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