Direttore Di Sala
Chi siamo**:
Da oltre vent'anni, "The Gustibus" è un punto di riferimento nella ristorazione locale, conosciuti per il buon cibo e l'atmosfera accogliente.
The Gustibus è una squadra di persone appassionate che vivono e proteggono un' esperienza lavorativa stimolante e serena, fatta di inclusione, curiosità e impegno, con la precisa volontà di produrre "cose buone"
**Il nostro scopo**è generare prodotti e servizi di qualità, per accrescere la soddisfazione dei clienti e la gratificazione dei collaboratori.
**I nostri valori**sono la serietà, l'onesta, il senso di responsabilità, il senso del dovere, la curiosità e la voglia costante di migliorarsi.
**Cosa cerchiamo**:
Cerchiamo un direttore di sala che abbia, oppure desideri sviluppare, nel rispetto della nostra mission e dei nostri valori, le seguenti competenze:
- Gestione e coordinamento del personale di sala.
- Organizzazione del servizio e supervisione della qualità.
- Accoglienza e assistenza dei clienti.
- Gestione delle prenotazioni e dei reclami.
- Controllo di gestione e ottimizzazione dei processi.
- Formazione e sviluppo del personale.
**Requisiti**:
- Esperienza comprovata nel ruolo di direttore di sala.
- Ottime capacità di leadership e organizzative.
- Eccellenti doti comunicative e relazionali.
- Conoscenza approfondita del settore della ristorazione.
- Capacità di lavorare in team e sotto pressione.
- Conoscenza delle norme igienico-sanitarie.
**Cosa offriamo**:
- Formazione costante certificata con docenti esterni
- Un piano di crescita ben definito
- Un ambiente stimolante, dinamico e ambizioso
- Un metodo di lavoro rodato ed organizzato
- Retribuzione adeguata al livello di responsabilità richiesto
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Retribuzione: a partire da €1. 500, 00 al mese
Benefit:
- Bevande gratis
- Mensa aziendale
- Supporto allo sviluppo professionale
Disponibilità:
- Turni
- Weekend
Retribuzione supplementare:
- Bonus
- Bonus annuale
- Gratifica natalizia
Domande di preselezione:
- 1 Quali sono per te gli aspetti fondamentali che non devono mancare per far si che la tua esperienza lavorativa sia stimolante ed appagante?
2 Come immagini la tua figura all'interno della nostra azienda?
3 Quali sono i tuoi punti forti e i tuoi punti deboli?
4 In base alle tue esperienze In quali specifiche attività aziendali ritieni di essere in grado di portare maggiormente il tuo contributo?
Lingua:
- Italiano (Obbligatorio)
Data di inizio prevista: 01/05/2025
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