Direttore Di Struttura Socio Sanitaria Bardi

Direttore Di Struttura Socio Sanitaria
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

CHI SIAMO: Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13. 000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone.

Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.

Sito: PROFILO RICERCATO Direttore di Struttura socio sanitaria POSSIBILI SEDI DI LAVORO : Lombardia o Veneto REQUISITI - In possesso di titolo di laurea - Pregressa esperienza in ruolo analogo almeno quinquennale - Preferibile provenienza dal settore sanitario di strutture complesse (ospedali, centri riabilitazione, case di riposo) - Ottima conoscenza del pacchetto office - Ottima conoscenza del tessuto locale - Automunito con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art. 8 D. lgs 196/00).

RESPONSABILITA' DEL RUOLO - Assicurare una gestione integrale della struttura che consenta un rapporto fluido, trasparente e sereno con i diversi collaboratori; - Rispettare il budget aziendale condividendo periodicamente gli obiettivi di struttura con i propri riporti; - Ottemperare ai parametri di legge in materia di sicurezza e accreditamento; - Contribuire e sviluppare i contatti con il territorio e le Istituzioni; - Proporre iniziative territoriali condividendole con il Responsabile Regionale; - Assicurare, attraverso l'espletazione delle proprie funzioni, la soddisfazione del cliente esterno e interno; - Raggiungere la saturazione della struttura adottando strategie ad hoc; - Conoscere, diffondere e applicare le procedure aziendali di Gruppo; - Accettare e condividere il codice etico nel rispetto della riservatezza; - Conoscere e applicare il processo di valutazione delle sue risorse come da procedura aziendale; - Assegnare gli obiettivi annuali alle sue risorse come da procedura aziendale; - Esercitare il controllo disciplinare sulle risorse; - Selezionare, coordinare e sviluppare le risorse di struttura, individuando eventuali talenti e segnalando eventuali fabbisogni formativi; - Monitorare il fabbisogno in termine di risorse; - Coinvolgere e supportare i propri collaboratori per migliorare la qualità dei servizi erogati; - Curare i rapporti con i parenti degli ospiti e gestirne eventuali reclami; - Organizzare e pianificare le riunioni di staff multidisciplinari; - Partecipa attivamente ai meeting/eventi formativi; - Conoscenza della normativa regionale vigente di riferimento; - Orientamento ai costi, ai numeri e al raggiungimento degli obiettivi aziendali programmati nel rispetto del budget assegnato; - Capacità di applicare le tecniche di budgeting collaborando attivamente alla definizione del programma di attività della struttura di appartenenza, anche in rapporto a quantodefinito dal budget, e alla realizzazione delle attività necessarie al perseguimento degli obiettivi stabiliti; - Conoscenza delle tecniche di gestione delle risorse umane: saper programmare, inserire, coordinare e valutare il personale della struttura relativamente a competenze professionali e comportamenti organizzativi; - Capacità di elaborare la turnistica del personale e saperla applicare in maniera efficace e coerente - Capacità di approfondire e sviluppare l'organizzazione dei diversi servizi garantendo un'erogazione di qualità; - Analizzare i parametri e l'erogazione dell'assistenza - Capacità di delega e controllo in maniera efficace ai suoi riporti COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI - Conoscenza della normativa regionale vigente di riferimento; - Orientamento ai costi, ai numeri e al raggiungimento degli obiettivi aziendali programmati nel rispetto del budget assegnato; - Capacità di applicare le tecniche di budgeting collaborando attivamente alla definizione del programma di attività della struttura di appartenenza, anche in rapporto a quanto definito dal budget, e alla realizzazione delle attività necessarie al perseguimento degli obiettivi stabiliti; - Conoscenza delle tecniche di gestione delle risorse umane: saper programmare, inserire, coordinare e valutare il personale della struttura relativamente a competenze professionali e comportamenti organizzativi; - Capacità di approfondire e sviluppare l'organizzazione dei diversi servizi garantendo un'erogazione di qualità; - Capacità di delega e controllo in maniera efficace ai suoi riporti.

COMPETENZE TRASVERSALI Flessibilità, serietà, autorevolezza, capacità di leadership, spiccate doti relazionali, manageriali e di negoziazione, capacità di gestione dei conflitti, propensione al cambiamento e all'innovazione, orientamento al cliente.

CONTESTO ORGANIZZATIVO Il Direttore di struttura socio sanitaria: - risponde gerarchicamente al Direttore Regionale - coordina e dirige il personale della struttura e il personale medico - collabora con i Responsabili delle Funzioni di Staff e i Servizi Comuni e con i relativi team di sede centrale.

COMPENSATION & BENEFITS Assunzione a tempo indeterminato, full time 38 ore settimanali, CCNL per il personale dipendente del Settore Assistenziale, Socio-Sanitario e delle Cure Post-Intensive CONFCOMMERCIO SALUTE SANITA' E CURA del 13/09/2022, Livello Quadro, retribuzione di base commisurata alla reale esperienza.

Inserimento nel Piano Welfare di Gruppo e nel Sistema Incentivi Mbo del Gruppo Kos.

TEMPI DI INSERIMENTO da definire con affiancamento iniziale Sei una persona che può dimostrare capacità decisionale, senso pratico, abilità relazionali, di leadership e può portare innovazione?

KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza e che siano pronti a mettersi in gioco.

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