Direttore Di Struttura Socio Sanitaria Milano

Direttore Di Struttura Socio Sanitaria
Milano
Lombardia, Milano

CHI SIAMO: Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13. 000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone.

Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.

Sito: PROFILO RICERCATO Direttore di Struttura socio sanitaria POSSIBILI SEDI DI LAVORO : Lombardia o Veneto REQUISITI In possesso di titolo di laurea Pregressa esperienza in ruolo analogo almeno quinquennale Preferibile provenienza dal settore sanitario di strutture complesse (ospedali, centri riabilitazione, case di riposo) Ottima conoscenza del pacchetto office Ottima conoscenza del tessuto locale Automunito con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art. 8 D. lgs 196/00).

RESPONSABILITA' DEL RUOLO Assicurare una gestione integrale della struttura che consenta un rapporto fluido, trasparente e sereno con i diversi collaboratori; Rispettare il budget aziendale condividendo periodicamente gli obiettivi di struttura con i propri riporti; Ottemperare ai parametri di legge in materia di sicurezza e accreditamento; Contribuire e sviluppare i contatti con il territorio e le Istituzioni; Proporre iniziative territoriali condividendole con il Responsabile Regionale; Assicurare, attraverso l'espletazione delle proprie funzioni, la soddisfazione del cliente esterno e interno; Raggiungere la saturazione della struttura adottando strategie ad hoc; Conoscere, diffondere e applicare le procedure aziendali di Gruppo; Accettare e condividere il codice etico nel rispetto della riservatezza; Conoscere e applicare il processo di valutazione delle sue risorse come da procedura aziendale; Assegnare gli obiettivi annuali alle sue risorse come da procedura aziendale; Esercitare il controllo disciplinare sulle risorse; Selezionare, coordinare e sviluppare le risorse di struttura, individuando eventuali talenti e segnalando eventuali fabbisogni formativi; Monitorare il fabbisogno in termine di risorse; Coinvolgere e supportare i propri collaboratori per migliorare la qualità dei servizi erogati; Curare i rapporti con i parenti degli ospiti e gestirne eventuali reclami; Organizzare e pianificare le riunioni di staff multidisciplinari; Partecipa attivamente ai meeting/eventi formativi; Conoscenza della normativa regionale vigente di riferimento; Orientamento ai costi, ai numeri e al raggiungimento degli obiettivi aziendali programmati nel rispetto del budget assegnato; Capacità di applicare le tecniche di budgeting collaborando attivamente alla definizione del programma di attività della struttura di appartenenza, anche in rapporto a quantodefinito dal budget, e alla realizzazione delle attività necessarie al perseguimento degli obiettivi stabiliti; Conoscenza delle tecniche di gestione delle risorse umane: saper programmare, inserire, coordinare e valutare il personale della struttura relativamente a competenze professionali e comportamenti organizzativi; Capacità di elaborare la turnistica del personale e saperla applicare in maniera efficace e coerente Capacità di approfondire e sviluppare l'organizzazione dei diversi servizi garantendo un'erogazione di qualità; Analizzare i parametri e l'erogazione dell'assistenza Capacità di delega e controllo in maniera efficace ai suoi riporti COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI Conoscenza della normativa regionale vigente di riferimento; Orientamento ai costi, ai numeri e al raggiungimento degli obiettivi aziendali programmati nel rispetto del budget assegnato; Capacità di applicare le tecniche di budgeting collaborando attivamente alla definizione del programma di attività della struttura di appartenenza, anche in rapporto a quanto definito dal budget, e alla realizzazione delle attività necessarie al perseguimento degli obiettivi stabiliti; Conoscenza delle tecniche di gestione delle risorse umane: saper programmare, inserire, coordinare e valutare il personale della struttura relativamente a competenze professionali e comportamenti organizzativi; Capacità di approfondire e sviluppare l'organizzazione dei diversi servizi garantendo un'erogazione di qualità; Capacità di delega e controllo in maniera efficace ai suoi riporti.

COMPETENZE TRASVERSALI Flessibilità, serietà, autorevolezza, capacità di leadership, spiccate doti relazionali, manageriali e di negoziazione, capacità di gestione dei conflitti, propensione al cambiamento e all'innovazione, orientamento al cliente.

CONTESTO ORGANIZZATIVO Il Direttore di struttura socio sanitaria: risponde gerarchicamente al Direttore Regionale coordina e dirige il personale della struttura e il personale medico collabora con i Responsabili delle Funzioni di Staff e i Servizi Comuni e con i relativi team di sede centrale.

COMPENSATION & BENEFITS Assunzione a tempo indeterminato, full time 38 ore settimanali, CCNL per il personale dipendente del Settore Assistenziale, Socio-Sanitario e delle Cure Post-Intensive CONFCOMMERCIO SALUTE SANITA' E CURA del 13/09/2022, Livello Quadro, retribuzione di base commisurata alla reale esperienza.

Inserimento nel Piano Welfare di Gruppo e nel Sistema Incentivi Mbo del Gruppo Kos.

TEMPI DI INSERIMENTO da definire con affiancamento iniziale Sei una persona che può dimostrare capacità decisionale, senso pratico, abilità relazionali, di leadership e può portare innovazione?

KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza e che siano pronti a mettersi in gioco.

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