Direttore Di Struttura Socio Sanitaria Lazio

Direttore Di Struttura Socio Sanitaria
Roma
Lazio, Lazio

CHI SIAMO:

Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13. 000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone.

Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.

Sito:

PROFILO RICERCATO

Direttore di Struttura socio sanitaria

POSSIBILI SEDI

DI LAVORO

: Lombardia o Veneto

REQUISITI

In possesso di titolo di laurea

Pregressa esperienza in ruolo analogo almeno quinquennale

Preferibile provenienza dal settore sanitario di strutture complesse (ospedali, centri riabilitazione, case di riposo) Ottima conoscenza del pacchetto office

Ottima conoscenza del tessuto locale

Automunito con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art. 8 D. Lgs 196/00).

RESPONSABILITA' DEL RUOLO

Assicurare una gestione integrale della struttura che consenta un rapporto fluido, trasparente e sereno con i diversi collaboratori;

Rispettare ilbudget aziendale condividendo periodicamente gli obiettivi di struttura con i propri riporti;

Ottemperare ai parametri di legge in materia di sicurezza e accreditamento;

Contribuire esviluppare i contatti con il territorio e le Istituzioni;

Proporre iniziative territoriali condividendole con il Responsabile Regionale;

Assicurare, attraverso l'espletazione delle proprie funzioni, la soddisfazione del cliente esterno e interno;

Raggiungere la saturazione della struttura adottando strategie ad hoc;

Conoscere, diffondere e applicare le procedure aziendali di Gruppo;

Accettare e condividere il codice etico nel rispetto della riservatezza;

Conoscere e applicare il processo di valutazione delle sue risorse come da procedura aziendale;

Assegnare gliobiettivi annuali alle sue risorse come da procedura aziendale;

Esercitare ilcontrollo disciplinare sulle risorse;

Selezionare, coordinare e sviluppare le risorse di struttura, individuando eventuali talenti e

segnalando eventuali fabbisogni formativi;

Monitorareil fabbisogno in termine di risorse;

Coinvolgere esupportare i propri collaboratori per migliorare la qualità dei servizi erogati;

Curare i rapporti con i parenti degli ospiti e gestirne eventuali reclami;

Organizzare epianificare le riunioni di staff multidisciplinari;

Partecipa attivamente ai meeting/eventi formativi;

Conoscenza della normativa regionale vigente di riferimento;

Orientamento ai costi, ai numeri e al raggiungimento degli obiettivi aziendali programmati nel rispetto del budget assegnato;

Capacità di applicare le tecniche di budgeting collaborando attivamente alla definizione del programma di attività della struttura di appartenenza, anche in rapporto a quantodefinito dal budget, e alla realizzazione delle attività necessarie al perseguimento degli obiettivi stabiliti;

Conoscenza delle tecniche di gestione delle risorse umane: saper programmare, inserire, coordinare e valutare il personale della struttura relativamente a competenze professionali e comportamenti organizzativi;

Capacità di elaborare la turnistica del personale e saperla applicare in maniera efficace e coerente

Capacità di approfondire e sviluppare l'organizzazione dei diversi servizi garantendo un'erogazione di qualità;

Analizzare i parametri e l'erogazione dell'assistenza

Capacità di delega e controllo in maniera efficace ai suoi riporti

COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI

Conoscenza della normativa regionale vigente di riferimento;

Orientamento ai costi, ai numeri e al raggiungimento degli obiettivi aziendali programmati nel rispetto del budget assegnato;

Capacità di applicare le tecniche di budgeting collaborando attivamente alla definizione del programma di attività della struttura di appartenenza, anche in rapporto a quanto definito dal budget, e alla realizzazione delle attività necessarie al perseguimento degli obiettivi stabiliti;

Conoscenza delle tecniche di gestione delle risorse umane: saper programmare, inserire, coordinare e valutare il personale della struttura relativamente a competenze professionali e comportamenti organizzativi;

Capacità di approfondire e sviluppare l'organizzazione dei diversi servizi garantendo un'erogazione di qualità;

Capacità di delega e controllo in maniera efficace ai suoi riporti.

COMPETENZE TRASVERSALI

Flessibilità, serietà, autorevolezza, capacità di leadership, spiccate doti relazionali, manageriali e di negoziazione, capacità di gestione dei conflitti, propensione al cambiamento e all'innovazione, orientamento al cliente.

CONTESTO ORGANIZZATIVO

Il Direttore di struttura socio sanitaria:

risponde gerarchicamente al Direttore Regionale

coordina e dirige il personale della struttura e il personale medico

collabora con i Responsabili delle Funzioni di Staff e i Servizi Comuni e con i relativi team di sede centrale.

COMPENSATION & BENEFITS

Assunzione a tempo indeterminato, full time 38 ore settimanali, CCNL per il personale dipendente del Settore Assistenziale, Socio-Sanitario e delle Cure Post-Intensive CONFCOMMERCIO SALUTE SANITA' E CURA del 13/09/2022, Livello Quadro, retribuzione di base commisurata alla reale esperienza.

Inserimento nel Piano Welfare di Gruppo e nel Sistema Incentivi Mbo del Gruppo Kos.

TEMPI DI INSERIMENTO

da definire con affiancamento iniziale

Sei una persona che può dimostrare capacità decisionale, senso pratico, abilità relazionali, di leadership e può portare innovazione?

KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza e che siano pronti a mettersi in gioco.

COSA ASPETTI?

Unisciti a Kos…DIVENTA UN KOSplayer!