Direttore Generale Bardi

Direttore Generale
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

DIRETTORE GENERALE

**(LECCO)

**Vision**:

La nostra società cliente, azienda metalmeccanica a conduzione famigliare, è una società solida del lecchese presente da oltre 1 secolo.

**Luogo di lavoro**:

LECCO

Il Direttore Generale rappresenterà un innesto strategico per l'evoluzione del business e dei processi organizzativi.

La persona dovrà quindi operare con autorevolezza e in armonia con la strategia aziendale.

**Principali Mansioni**:

Riportando alla Proprietà, la risorsa avrà le seguenti responsabilità principali:

- Ottimizzazione della struttura organizzativa, in termini di efficacia ed efficienza gestionale, al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali

- Agevolazione e miglioramento dei processi decisionali, armonizzando il funzionamento delle aree aziendali

- Implementazione del nuovo organigramma, completando i mansionari e gestendo l'attività di istruzione del personale

- Indirizzo strategico e definizione di piani di investimento, sviluppo e di gestione da sottoporre all'approvazione del Consiglio di Amministrazione

- Miglioramento continuo dei processi operativi interni

- Valorizzazione di tutte le professionalità presenti

- Coordinamento e supervisione di tutte le funzioni aziendali

- Scelta e implementazione del nuovo sistema gestionale

- Implementazione del SGQ e servizio assistenza ai clienti

- Mantenimento elevati standard di garanzia della qualità e di servizio al cliente

**Requisiti Minimi**:

- Comprovata esperienza in ruoli di Direttore Generale/Direttore Operativo/Project Director maturata presso aziende metalmeccaniche preferibilmente con esperienza di interazione tra aziende familiari

- Flessibilità, adattabilità e profilo pratico-operativo;

- Solide competenze e ampia esperienza in business administration, gestione organizzativa, con percorso professionale coerente e omogeneo

- Mentalità incentrata sui processi organizzativi

- Carisma, autorevolezza, forte capacità e abitudine alla motivazione dei collaboratori

- Dinamicità e flessibilità, capacità e abitudine a lavorare sotto stress e in tempi ridotti

- Competenze avanzate in materia di leadership organizzativa

- Forte etica del lavoro

**Inquadramento**:

Verrà fornito un contratto a tempo indeterminato, con livello e RAL da definire in base all'esperienza.

**Come Candidarsi**:

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae, incluse le informazioni sull'attuale inquadramento e livello retributivo, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (art.

13 GDPR 679/16).