Direttore Generale Milano

Direttore Generale
Milano
Lombardia, Milano

Azienda & Valori: La nostra azienda cliente è un leader nel settore della tecnologia, informazione e mezzi di comunicazione, riconosciuta per la sua innovazione e l'impegno nell'offrire soluzioni all'avanguardia. Con una forza lavoro di 450 professionisti, l'azienda promuove una cultura orientata all'eccellenza, alla collaborazione e allo sviluppo continuo. Titolo della posizione: Direttore Generale (M/F/D) Finalità del Ruolo: Avrà la responsabilità di guidare l'organizzazione verso il raggiungimento degli obiettivi strategici, garantendo l'efficienza operativa e promuovendo una cultura di innovazione e crescita sostenibile. Questo ruolo richiede una leadership visionaria, capacità decisionali solide e una profonda comprensione del settore tecnologico e dei media. Tasks e Relazioni Funzionali: Interne: Collaborazione con il Consiglio di Amministrazione per definire e implementare strategie aziendali; supervisione dei dirigenti di funzione per assicurare l'allineamento agli obiettivi aziendali; promozione di una cultura aziendale positiva e inclusiva. Esterne: Rappresentanza dell'azienda presso stakeholder chiave, inclusi partner commerciali, investitori, enti regolatori e media; sviluppo di relazioni strategiche per espandere le opportunità di business e rafforzare la posizione di mercato dell'azienda. Funzioni Primarie: Sviluppo Strategico: Definire e implementare piani strategici che guidino la crescita dell'azienda, l'espansione del mercato e l'innovazione dei prodotti. Gestione Operativa: Ottimizzare le operazioni aziendali per garantire efficienza, qualità e redditività, monitorando le performance attraverso KPI e metriche finanziarie. Leadership Finanziaria: Gestire il budget aziendale, supervisionare la pianificazione finanziaria e garantire la solidità economica dell'organizzazione. Innovazione Tecnologica: Promuovere l'adozione di tecnologie emergenti e soluzioni innovative per mantenere la competitività nel settore. Gestione del Cambiamento: Guidare iniziative di trasformazione organizzativa per adattarsi alle dinamiche di mercato e alle evoluzioni tecnologiche. Formazione e Competenze: Formazione: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Informatica o discipline affini; un MBA o titolo equivalente sarà considerato un plus. Esperienza: Almeno 10 anni di esperienza in ruoli dirigenziali nel settore tecnologico o dei media, con una comprovata esperienza nella gestione di organizzazioni di dimensioni simili. Hard Skills: Gestione Strategica: Capacità di sviluppare e implementare strategie aziendali efficaci, con una visione a lungo termine. Competenze Finanziarie: Solida comprensione della gestione finanziaria, inclusa l'analisi dei bilanci, la gestione del budget e la pianificazione finanziaria. Conoscenza Tecnologica: Familiarità con le tendenze tecnologiche emergenti e la loro applicazione nel settore dei media e della comunicazione. Soft Skills: Leadership: Eccellenti capacità di leadership, con la capacità di ispirare e motivare team multidisciplinari. Comunicazione: Abilità comunicative superiori, sia scritte che orali, con la capacità di rappresentare l'azienda in contesti pubblici e negoziali. Pensiero Critico: Capacità di analizzare situazioni complesse e prendere decisioni informate e tempestive. Retribuzione e Benefici: Retribuzione: Indicativamente fino a 135. 000€ lorde annue, in linea con le medie di mercato Benefit: Pacchetto di benefit completo: bonus basati sulle performance, piani di stock options, carta di credito e auto aziendale, assicurazione sanitaria integrativa, piani pensionistici e opportunità di formazione continua. Sede di Lavoro: Milano, con frequenti trasferte nazionali e internazionali in base alle esigenze aziendali. Trattamento dei Dati Personali: I dati personali dei candidati saranno trattati in conformità con le normative vigenti sulla protezione dei dati personali (GDPR). L'invio del curriculum implica il consenso al trattamento dei dati ai fini del processo di selezione. J-18808-Ljbffr