Direttore Hotel Montà

Direttore Hotel
Montà
Piemonte, Montà

Responsabilità Principali**:

- **Gestione Operativa**: Supervisionare tutte le attività dell'hotel, garantendo il buon funzionamento delle operazioni quotidiane, dalla reception alla ristorazione e ai servizi aggiuntivi.

- **Leadership del Team**: Dirigere e motivare il personale dell'hotel, inclusi i responsabili di reparto e il personale di servizio, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo.

- **Gestione Finanziaria**: Monitorare e gestire il budget dell'hotel, controllare i costi e massimizzare i ricavi.

Preparare report finanziari e analizzare i dati per prendere decisioni strategiche.

- **Servizio Clienti**: Garantire elevati standard di servizio clienti, gestendo le richieste e i reclami degli ospiti in modo professionale e tempestivo.

Implementare strategie per migliorare continuamente l'esperienza degli ospiti.

- **Marketing e Vendite**: Sviluppare e attuare strategie di marketing per aumentare la visibilità dell'hotel e attrarre nuovi clienti.

Collaborare con il team di vendite per raggiungere gli obiettivi di occupazione e redditività.

- **Conformità e Sicurezza**: Assicurare che tutte le norme di sicurezza e le regolazioni sanitarie siano rispettate.

Gestire le ispezioni e le certificazioni necessarie per mantenere gli standard di qualità.

- **Innovazione e Miglioramento**: Identificare e implementare miglioramenti operativi e strategie innovative per ottimizzare le prestazioni dell'hotel e rispondere alle tendenze del mercato.

**Requisiti**:

- **Esperienza Precedente**: Minimo di 5 anni di esperienza in ruoli di gestione all'interno del settore alberghiero, con almeno 2 anni di esperienza come Direttore di Hotel o in una posizione equivalente.

- **Formazione**: Laurea in Management Alberghiero, Turismo o in un campo correlato.

Certificazioni professionali nel settore dell'ospitalità saranno considerate un plus.

- **Competenze**: Eccellenti capacità di leadership e gestione del team, ottime doti di comunicazione e servizio clienti, abilità analitiche e competenze nella gestione finanziaria.

- **Lingue**: Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; altre lingue saranno considerate un vantaggio.

- **Flessibilità**: Disponibilità a lavorare su turni, inclusi i fine settimana e le festività, in base alle esigenze dell'hotel.

**Cosa Offriamo**:

- Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.

- Opportunità di crescita professionale e sviluppo della carriera.

- Un pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Benefit:

- Cellulare aziendale

- Computer aziendale

- Parcheggio libero

Disponibilità:

- Dal lunedì al venerdì

- Festivo

- Straordinari

- Weekend

Requisito linguistico flessibile:

- Italiano non richiesto

Retribuzione supplementare:

- Bonus

- Maggiorazione lavoro notturno

- Quattordicesima

- Tredicesima