Direttore Processi E Tecnologie Milano

Direttore Processi E Tecnologie
Milano
Lombardia, Milano

"Direttore Processi e Tecnologie"

La presente procedura selettiva comparativa è finalizzata alla ricerca di un Direttore Processi e Tecnologie da assumersi presso Autostrada Pedemontana Lombarda S. p. A.

Principali compiti e funzioni

Alla risorsa verranno attribuiti, a titolo esemplificativo e non esaustivo, le seguenti attività e compiti: Propone, indirizza e gestisce tutti i processi di innovazione digitale, tecnologica e di metodologie di lavoro; Propone, indirizza e gestisce processi di innovazione relativa alle piattaforme e agli strumenti di lavoro, allo snellimento di procedure ed ottimizzazione di processi attraverso l'introduzione di tool digitali e nel rispetto dei sistemi di gestione applicati in Società; Propone, indirizza e gestisce, tramite l'Ufficio Information Technology, i servizi informatici aziendali e la sicurezza informatica, con particolare riguardo alle reti e al software relativi agli impianti periferici destinati all'esazione dei pedaggi; Propone, indirizza e gestisce, tramite l'Ufficio Sistemi di Gestione della Società, le procedure ed i processi interni per rendere le attività più agili, efficienti ed efficaci; Coordina i progetti di nuove iniziative tecnologiche della Società, quali fra gli altri quelli di smart roads, sfruttamento di dati e analytics per finalità commerciali e ottimizzazione operations, evoluzione del sistema Free Flow; Coordina, anche tramite l'Ufficio Sistemi di Gestione della Società, l'evoluzione, l'implementazione ed il mantenimento del sistema di gestione della Società, nonché l'integrazione dello stesso anche riguardo al modello ex D. Lgs. 231/01 ed alla normativa anticorruzione; Ricopre il ruolo di Dirigente Prevenzionistico apicale nell'ambito delle proprie attribuzioni e competenze ai sensi dell'art. 18 del D. Lgs. 81/08, nel rispetto delle Disposizioni Generali in materia di sicurezza sul lavoro emanate per le attività di ciascuna Area dal Datore di lavoro prevenzionistico, e in coerenza con il Sistema di gestione Aziendale e con il Modello di Organizzazione e di Gestione di cui al D. Lgs. n. 231/2001; Gestisce e verifica, tramite il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, l'espletamento delle attività di cui al D. Lgs. 81/08 in qualità di Dirigente Prevenzionistico Apicale nell'ambito delle proprie attribuzioni e competenze, in coerenza con quanto disposto dal Sistema di Gestione aziendale e dal MOG di cui al d. lgs 231/01.

Requisiti generali e professionali per l'ammissione alla selezione

possesso della cittadinanza italiana o possesso dei requisiti previsti dall'art. 38 del D. Lgs. n. 165/2001 fatta salva in tal caso l'ottima conoscenza della lingua italiana; godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza; non aver riportato condanne penali o provvedimenti di prevenzione o altre misure che, secondo le norme vigenti, impediscono la costituzione di un rapporto di lavoro con pubbliche amministrazioni; non essere stati destituiti o dispensati ovvero licenziati per motivi disciplinari dall'impiego presso una pubblica amministrazione o soggetti privati tenuti al rispetto dei principi di trasparenza, pubblicità e imparzialità e dei principi di cui all'art. 35, comma 3, D. Lgs. n. 165/2001 in materia di reclutamento del personale; assenza di cause di incompatibilità ed inconferibilità ai sensi della normativa vigente; l'assenza di collocamento in quiescenza ai sensi dell'art. 5, comma 9, D. L. n. 95/2012; l'insussistenza di situazioni di conflitto di interesse, anche ai sensi dell'art. 42 del D. Lgs. 50/2016.

Diploma di Laurea (diploma di laurea vecchio ordinamento, laurea specialistica, laurea magistrale o titoli equipollenti secondo la normativa vigente) in Ingegneria, informatica o matematica; Comprovata esperienza di almeno 5 anni in ruoli di gestione e coordinamento di progetti di innovazione e/o digitalizzazione per conto di società con personalità giuridica di diritto privato soggette ad applicazione del codice dei contratti pubblici ovvero per Pubbliche Amministrazioni; Comprovata esperienza di almeno 5 anni in ruoli di RSPP ovvero in ruolo di delegato del datore di lavoro ex art. 16 D. Lgs. 81/08; Conoscenza dei sistemi di gestione e comprovata esperienza di almeno 3 anni della gestione di tali sistemi oppure in qualità di auditor degli stessi; solide capacità di Program e Project Management.

Titoli preferenziali

Procedura

Sospensione, Annullamento e/o Revoca della Procedura

Incarico e retribuzione

Il contratto sarà a tempo indeterminato con inquadramento Dirigente secondo il CCNL per i dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi.

La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle funzioni attribuite e al mercato e terrà conto dei vincoli stabiliti dalla vigente normativa.

L'impegno professionale richiesto configura un rapporto esclusivo con la Società.

La sede sarà presso la sede legale della Società.