Direttore Risorse Umane Ne

Direttore Risorse Umane
Ne
Liguria, Ne

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Il candidato ideale agirà come un esempio per i dipendenti e un leader del cambiamento.

Pianificherà, svilupperà, organizzerà, implementerà, dirigerà e valuterà la funzione e le prestazioni delle risorse umane dell'organizzazione.

ResponsabilitàFornire leadership e guida complessiva supervisionando l'acquisizione di talenti, lo sviluppo della carriera dei dipendenti, la pianificazione della successione, i programmi di fidelizzazione, la formazione e lo sviluppo della leadership. Agire come consulente aziendale strategico del capitale umano per il team di alta dirigenza. Sviluppare iniziative, politiche e programmi per integrare le pratiche esistenti e creare coerenza in tutta l'organizzazione. Supervisionare i piani di benefit e compensazione per garantire efficienze dei costi e attrattività per trattenere i migliori talenti. Garantire, in collaborazione con il consulente del lavoro e la Direzione Generale, una gestione delle risorse umane nel rispetto delle normative di legge esistenti. Gestire i piani welfare. In collaborazione con IT implementare e digitalizzare i processi HR. Analizzare e monitorare i KPI relativi alle risorse umane. RequisitiLaurea o esperienza equivalente in risorse umane o gestione. Oltre 3 anni di esperienza professionale in risorse umane. Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale. Capacità di svolgere più attività contemporaneamente, organizzare e stabilire le priorità del lavoro. Conoscenza base e comprensione delle leggi e delle normative in materia di lavoro. Capacità di formazione e sviluppo del personale. Livello di anzianitàDirettore

SettoreProduzione di articoli in pelle

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