Direttore Rsa Imperia

Direttore Rsa
Imperia
Liguria, Imperia

Il Gruppo KOS è un primario gruppo sanitario italiano specializzato nell'assistenza socio-sanitaria, nell'assistenza residenziale, nella riabilitazione, nella psichiatria e nella tecnologia medica avanzata.

Con una presenza diffusa in 11 regioni italiane e 2 Paesi esteri, KOS offre oltre 8. 157 posti letto in 86 strutture, tra cui residenze per anziani, centri di riabilitazione, comunità terapeutiche psichiatriche, cliniche psichiatriche e ospedali.

Il Gruppo è attivo con 24 centri ambulatoriali di riabilitazione e diagnostica e 33 sedi di service per diagnostica e terapia (di cui 15 in Italia, 15 in India e 3 in Inghilterra).

**MISSION

Accrescere il benessere emotivo, sociale, fisico e l'autonomia delle persone nella vita attraverso l'erogazione dei servizi sanitari e assistenziali di eccellenza.

**RISORSE UMANE - LA NOSTRA VISION

- Professionalità

- Valorizzazione del talento

- Flessibilità

- Propensione al cambiamento

- Spirito di collaborazione

- Senso di appartenenza

- Orientamento al cliente

- Orientamento ai risultati

A tal proposito, operiamo in contesti multiprofessionali, con percorsi di formazione altamente qualificati, erogati dalla nostra Kos Academy.

**AREA DI BUSINESS

**"Anni Azzurri"** è l'area specializzata nel settore dell'assistenza e cura degli anziani tramite una rete pluriregionale di servizi residenziali (RSA) di alta qualità.

**Le residenze Anni Azzurri** offrono ospitalità e accoglienza agli anziani e garantiscono interventi sanitari, di riabilitazione e di stimolazione personalizzati dedicati a persone con problemi di salute e di autonomia.

Tra i servizi sanitari e assistenziali: cure mediche generiche e geriatriche; assistenza infermieristica; attività fisiche semplici o di mobilizzazione e riabilitazione; sostegno e tutela nelle attività quotidiane; assistenza nell'igiene e cura della persona; ristorazione con diete personalizzate; attività occupazionali.

**PROFILO RICERCATO

**Direttore di Struttura socio - sanitaria

**REQUISITI

- In possesso di titolo di laurea preferibilmente ad indirizzo sanitario

- Pregressa esperienza in ruolo analogo almeno quinquennale

- Preferibile provenienza dal settore sanitario di strutture complesse (ospedali, centri riabilitazione, case di riposo)

- Ottima conoscenza del pacchetto office

- Ottima conoscenza del tessuto locale

- Automunito con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale

- Avere residenza o domicilio in zona

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art. 8 D. lgs 196/00).

**RESPONSABILITA' DEL RUOLO

- Assicurare una gestione integrale della struttura che consenta un rapporto fluido, trasparente e sereno con i diversi collaboratori

- Rispettare il budget aziendale condividendo periodicamente gli obiettivi di struttura con i propri riporti

- Ottemperare ai parametri di legge in materia di sicurezza e accreditamento

- Contribuire e sviluppare i contatti con il territorio e le Istituzioni

- Proporre iniziative territoriali condividendole con il Responsabile Regionale

- Assicurare, attraverso l'espletazione delle proprie funzioni, la soddisfazione del cliente esterno e interno

- Raggiungere la saturazione della struttura adottando strategie ad hoc

- Conoscere, diffondere e applicare le procedure aziendali di Gruppo

- Accettare e condividere il codice etico nel rispetto della riservatezza

- Aderire e mettere in pratica lo "stile della casa"

- Conoscere e applicare il processo di valutazione delle sue risorse come da procedura aziendale

- Assegnare gli obiettivi annuali alle sue risorse come da procedura aziendale

- Esercitare il controllo disciplinare sulle risorse

- Selezionare, coordinare e sviluppare le risorse di struttura, individuando eventuali talenti e

- segnalando eventuali fabbisogni formativi

- Monitorare il fabbisogno in termine di risorse

- Coinvolgere e supportare i propri collaboratori per migliorare la qualità dei servizi erogati

- Curare i rapporti con i parenti degli ospiti e gestirne eventuali reclami

- Organizzare e pianificare le riunioni di staff multidisciplinari

- Partecipa attivamente ai meeting/eventi formativi

- Conoscenza della normativa regionale vigente di riferimento

- Orientamento ai costi, ai numeri e al raggiungimento degli obiettivi aziendali programmati nel rispetto del budget assegnato

- Capacità di applicare le tecniche di budgeting collaborando attivamente alla definizione del programma di attività della struttura di appartenenza, anche in rapporto a quanto definito dal budget, e alla realizzazione delle attività necessarie al perseguimento degli obiettivi stabiliti.

- Conoscenza delle tecniche di gestione delle risorse umane: saper programmare, inserire, coordinare e valutare il personale della struttura relativamente a competenze professionali e comportamenti organizzativi

- Capacità di elaborare la turnistica del personale e saperla applicare in maniera efficace e coerente

- Capacità di approfondire e sviluppare l'or