Direttore Tecnico
Per azienda cliente, leader nella produzione di macchine per l'industria della finitura a freddo con sede a Legnano (MI), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Direttore Tecnico. ResponsibilitiesIn un periodo di forte espansione, siamo alla ricerca di un Direttore Tecnico che possa supportarci nel coordinamento e nello sviluppo della nostra area tecnica, con l'obiettivo di raddoppiare la nostra capacità operativa nei prossimi anni. Responsabilità:Coordinare e gestire l'ufficio tecnico. Supervisione e gestione delle attività di progettazione e sviluppo di macchinari complessi per la lavorazione meccanica, con particolare attenzione alla qualità e alle tempistiche. Interfacciarsi con i reparti di produzione e commerciale per definire le soluzioni tecniche ottimali per i progetti aziendali. Garantire che i progetti vengano sviluppati rispettando gli standard di qualità, i costi e le scadenze stabilite. Monitorare i progressi dei progetti e apportare modifiche, se necessario, per ottimizzare i risultati. Contribuire attivamente all'innovazione tecnologica e al miglioramento continuo dei processi e delle soluzioni tecniche adottate. Gestire le risorse umane dell'ufficio tecnico, promuovendo la crescita e lo sviluppo del team. Affrontare e risolvere le problematiche tecniche più complesse durante l'intero ciclo di vita del progetto. Your ProfileEsperienza consolidata nella progettazione e produzione di macchine utensili.
Saranno valutati anche profili provenienti da ambiti come lavorazione meccanica dei particolari, acciaieria, trafileria o automazione. Almeno 7-10 anni di esperienza nel settore, con una solida preparazione tecnica e la capacità di gestire progetti complessi. Esperienza nel coordinamento di un team tecnico e nella gestione di risorse professionali. Competenze avanzate nell'utilizzo di software di progettazione (CAD, SolidWorks, ecc. )
e nella gestione di processi tecnici e produttivi. Conoscenza approfondita dei processi di lavorazione meccanica e delle tecnologie applicate. Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione, con forte orientamento ai risultati e all'innovazione. Preferibile età compresa tra i 35 e i 50 anni, con una visione strategica a lungo termine. Ottime doti di leadership, comunicazione e problem-solving.
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