Direttore Tecnico Mirandola

Direttore Tecnico
Mirandola
Emilia Romagna, Mirandola

Villa & Partners Human Capital SolutionsDescrizione del posto vacanteIl nostro cliente è un'azienda giovane, dinamica, in continuo sviluppo, specializzata nella realizzazioni di macchinari ad alto valore aggiunto.

L'azienda, in forte crescita, si sta sviluppando soprattutto sui mercati internazionali e sta vivendo un'importante fase di cambiamento interno. Per supportare la loro crescita siamo alla ricerca di unDirettore Tecnicoche, riportando direttamente al Direttore Generale, con entusiasmo, energia e coinvolgimento partecipi attivamente al disegno e all'implementazione delle nuove strategie di crescita dell'azienda. Sarà responsabile della gestione delle attività tecniche, assicurando che i prodotti soddisfino gli standard più di qualità, sicurezza e innovazione.

Sarà il punto di riferimento per l'intero dipartimento tecnico, contribuendo allo sviluppo e all'implementazione di strategie che migliorino la competitività dell'azienda nonché al coordinamento dei capi area e del team tecnico. Gestire e coordinare i capi area e il team tecnico, composto da ingegneri, progettisti e strutturisti, assicurando un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo. Elaborare e implementare strategie per l'innovazione tecnologica e il miglioramento continuo dei processi produttivi. Monitorare e garantire che tutti i prodotti siano conformi alle normative di sicurezza e agli standard di qualità internazionali. Guidare e supervisionare i progetti di Ricerca e Sviluppo, sviluppando nuovi prodotti e migliorando/ammodernando/evolvendo quelli esistenti. Gestire il budget del dipartimento tecnico, ottimizzando le risorse e garantendo un uso efficiente dei fondi. Garantire una collaborazione interfunzionale lavorando a stretto contatto con i dipartimenti commerciale, marketing e produzione per assicurare che i prodotti soddisfino le esigenze del mercato e dei clienti. Promuovere la formazione continua e lo sviluppo professionale del team tecnico. Almeno 10 anni di esperienza in un ruolo tecnico o ingegneristico, con un minimo di 5 anni in una posizione di leadershipConoscenza di software CAD 3D e sistemi di gestione della produzione (ERP). Competenze avanzate in ingegneria meccanicaComprovate capacità di leadership, esercitate nella gestione di team multidisciplinariImportante attitudine verso l'innovazione tecnologica e il miglioramento continuo dei processiCapacità di gestire budget, risorse e tempi in modo efficiente ed efficaceEccellenti capacità comunicative e interpersonali, con un'attenzione particolare alla collaborazione e al lavoro di squadraLa Laurea quinquennale in Ingegneria Meccanica sarà un requisito imprescindibileOttima conoscenza della lingua inglese #J-18808-Ljbffr