Direttore/Trice Técnico Appalti Torino

Direttore/Trice Técnico Appalti
Torino
Piemonte, Torino

Profilo ideale:

1.

Laurea in Ingegneria Civile/Edile o in Architettura;

2.

Esperienza consolidata (almeno 10 anni) come Ingegnere/Architetto abilitato;

3.

Almeno 2-3 anni di pratica maturata in aziende edili operanti negli appalti nel settore progetti pubblici;

4.

Ottima conoscenza del Codice degli Appalti e di tutti gli aspetti tecnici legati a una efficace partecipazione ad un Gara/Bando Pubblica;

5.

Spiccata attitudine commerciale e facilità relazionale;

6.

Capacità di analisi e valutazione delle opportunità commerciali;

7.

Esperienza nella gestione del personale;

8.

Ottime capacità relazionali e comunicative in particolare;

9.

Capacità ed abitudine a lavorare sia in autonomia sia in team;

10.

Naturale capacità di auto-motivazione, ottime capacità di problem-solving, di gestione dell'imprevisto e di adattamento;

11.

Spirito imprenditoriale, desiderio di crescere professionalmente in piena sintonia con la crescita dell'azienda; passione per il settore e per il proprio lavoro;

12.

Conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;

13.

Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica;

14.

Disponibilità a brevi trasferte in Piemonte e Lombardia;

15.

Domicilio a Torino, o in aree limitrofe all'azienda.

Mansioni da svolgere:

? Coordinamento dell'ufficio e delle risorse dedicate;

? Ricercare Gare Appalti Pubblici / Appalti Privati;

? Selezionare dal pdv tecnico e valutare gli aspetti economici ai fini della partecipazione alla gara e dell'ottenimento del risultato;

? Coordinare il suo Team ed eventuali consulenti esterni ai fini di partecipare con successo all'ottenimento dell'appalto;

? Rapportarsi con Stazioni Appaltanti, Clienti, Fornitori ecc. . ;

? Gestione del rapporto con la proprietà, gli enti esterni;

? Gestire la relazione con il cliente, garantendo la migliore customer satisfaction;

? Altre attività definite assieme al management.

Inserimento: da concordare

Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro a tempo indeterminato con adeguato periodo di prova, part-time o full-time; retribuzione in base alle capacità e delle esperienze effettivamente maturate.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (l. 903/77).

Aut.

Min.

1314 RS