Disability Manager Bardi

Disability Manager
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Chi cerchiamo Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come DISABILITY MANAGER a diretto riporto della Responsabile INDUSTRIAL RELATIONS, WELFARE AND LABOUR COST. Il ruolo ha lo scopo di supportare e facilitare il processo di integrazione socio-lavorativa delle persone con disabilità, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, in stretto coordinamento con le strutture organizzative del Gruppo coinvolte (tra cui, in particolare, Direzione People & Transformation, Digital & Innovation, A2A Services & Real Estate). A2A In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative. Ti occuperai di Supportare lo sviluppo nel Gruppo di una cultura inclusiva nei confronti della disabilità, promuovendo iniziative e campagne volte a formare e sensibilizzare tutti i dipendenti; Garantire un ambiente lavorativo inclusivo attraverso la costruzione di programmi, policy e procedure per la gestione di tutti gli aspetti riguardanti la disabilità; Essere referente per le persone con disabilità, garantendo la salvaguardia della salute fisica e mentale; Coordinarsi con Normativa e Adempimenti per il presidio normativo e la gestione degli stakeholder istituzionali interessati. Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo Laurea; Buona conoscenza della lingua inglese; Esperienza maturata nel ruolo di HR Business Partner o simili; Esperienza di Project Management; Costituisce titolo preferenziale attestato di formazione in Disability Management; Leadership e capacità di influenza; Proattività e problem solving. Che cosa offriamo? Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto; Flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; 60% di smartworking su base bimestrale; Buoni pasto elettronici; Assistenza sanitaria integrativa e supporto psicologico; Iniziativa a supporto della genitorialità; Programma di induction dedicato ai nuovi assunti; Oltre 300 convenzioni per risparmio e tempo libero. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. J-18808-Ljbffr