Disegnatore Meccanico Senior
Categoria: Ingegneria/Progettazione
Luogo di lavoro: Cesena
STAFF SPA- Agenzia per il lavoro- filiale di Rimini- cerca per importante azienda cliente:
DISEGNATORE MECCANICO SENIOR
La risorsa, verrà inserita all'interno di un ufficio tecnico occupandosi di:
nuovi progetti tecnici; gestire processo di progettazione ed industrializzazione dei prodotti.
Requisiti richiesti:
esperienza nella mansione; conoscenza di Solidworks e Autocad; conoscenza e utilizzo strumenti di misura : metro, calibro, micrometro; affidabilità e serietà; diploma di perito meccanico o ingegnere meccanico. Zona di lavoro: Mercato Saraceno
Orario di lavoro: full time 40H dal Lunedì al Venerdì
Inquadramento:assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato RAL commisurata all'esperienza
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S. p. A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P. S. prot. N°39/0011781
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Ingegneria/Progettazione
Anni di esperienza: 1-2 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Impiegato
Disegnatore Meccanico Senior
22/11 - Assago Italia - Andrea Poletti e Associati srl Luogo di lavoro: Assago ItaliaDescrizione azienda La società nostra cliente è una dinamica realtà italiana con. . .
Disegnatore Meccanico Senior (solidworks)
22/11 - Rivoli, Torino - Adecco Italia spa Funzione: NoContentCategoria: Progettisti / Design / GraficiInizio previsto: 18/11/2024Luogo di lavoro: Rivoli, . . .
Categoria: Ingegneria/ProgettazioneLuogo di lavoro: RhoTempus S. p. A. (importante Agenzia per il lavoro, Aut. Min. Prot. . . .
19/11 - Cesena - STAFF Spa - Cesena - STAFF SPA- Agenzia per il lavoro- filiale di Rimini- cerca per importante azienda cliente: DISEGNATORE MECCANICO SENIOR. . .
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