Disegnatore/Trice Meccanico/A Fidenza

Disegnatore/Trice Meccanico/A
Fidenza
Emilia Romagna, Fidenza

NAM SPA, per azienda nel settore della metalmeccanica industria operante nel settore chimico-farmaceutico, ricerca un/una:DISEGNATORE/TRICE MECCANICO/A Requisiti richiesti:Diploma di perito meccanico o laurea triennale in ingegneria meccanicaEsperienza pregressa (1/3 anni) nel ruolo in aziende che lavorano su commessa con orientamento internazionaleBuona conoscenza software di sviluppo 3D (preferenziale Autodesk Inventor e 2D Autodesk Autocad)Buone capacità relazionali, attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione con i reparti produttiviOttima conoscenza del disegno tecnico e messa in tavolaResidenza nelle province di Parma e Piacenza, o zone limitrofeAttività assegnate:La persona selezionata, rispondendo al responsabile Ufficio Tecnico, sarà inserita in un contesto di formazione ed affiancamento con l'obiettivo di prendere in carico con autonomia crescente le attività di:Modellazione 3D di particolari (costruttivi assiemi) che compongono il progetto e redazione delle relative messe in tavolaAttività di modifiche/aggiornamenti commesse che comprendono: disegni di dettaglio ed assiemi, Layout di impianto, codifica componentiSupporto a reparti operativi in fase di assemblaggio macchinaAltre informazioni:NAM Spa è un'Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale.

Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori "Cambiano le regole del gioco": poche, semplici, ma imprescindibili, nell'interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti. Nam S. P. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

25/11/2021 Reg.

Provv.

autorizzazione albo informatico R. 138). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. Mm. Ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. #J-18808-Ljbffr