District Manager Cremona - Crema E Lodi Bardi

District Manager Cremona - Crema E Lodi
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Next Step srl, azienda leader nei servizi di consulenza commerciale ricerca 3 District Manager settore Energetico nel territorio di Cremona (2 DM), Crema e Lodi (1 DM)

Le risorse dovranno dedicarsi alla gestione e al coordinamento di un team caduno composto da 12 venditori dislocati su 3 postazioni presenti all'interno dei Centri Commerciali di Cremona, Crema e Lodi per promuovere e vendere servizi di un'importante realtà Nazionale nel settore Energetico e in forte sviluppo.

Requisiti:

- Ricerchiamo personale qualificato e motivato con esperienza di almeno 2/3 anni in ruoli Sales Coordinator meglio se nel settore Energetico

- Gestione delle formazioni e affiancamenti della rete vendita

- Ottima attitudine alla leadership in previsione della gestione diretta del personale è competenze di training on the job

- Conoscenza delle dinamiche e analisi dei Kpi assegnati in previsione dei forecast di riferimento

- Capacità di reportizzare le attività giornaliera delle postazioni

- Necessaria elevata hardiness e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi giornalieri

- Gradita pregressa esperienza nella selezione del personale

- Titolo di studio: diploma scuola superiori / laurea

- Buona conoscenza pacchetto office

La risorsa selezionata:

- Risponderà al responsabile di progetto

- Dovrà essere disponibile a trasferte sul tutto il territorio assegnato

- Patente B

L'offerta prevede:

- Inserimento in realtà solida e strutturata in forte espansione con Contratto CCNL full time a tempo determinato (prima somministrazione) 6 mesi finalizzato ad un rinnovo a tempo indeterminato con fisso mensile + variabile

- Pc e telefono aziendale

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Si prega di autorizzare il trattamento dei dati in conformità al d. lgs 196/2003 come modificato con il d. lgs 101/2018 in adeguamento alla normativa europea di cui al Reg.

UE 679/2016.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato

Stipendio: €30. 000, 00 - €35. 000, 00 all'anno

Benefit:

- Cellulare aziendale

- Computer aziendale

- Orario flessibile

- Supporto allo sviluppo professionale

Orario:

- Dal lunedì al venerdì

Tipi di retribuzione supplementare:

- Bonus annuale

- Piano incentivi

- Premio di produzione

- Tredicesima