District Manager - Milano E Provincia Bardi

District Manager - Milano E Provincia
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

DESCRIZIONE AZIENDA Synergie Italia multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, seleziona, per ampliamento e rafforzamento dello staff interno contestuale ad un importante progetto di crescita e sviluppo che vedrà protagonista Milano e la sua provincia. POSIZIONE 1 DISTRICT MANAGER All'interno dell'organizzazione aziendale territoriale, opera nel contesto della rete di filiali già presenti e di prossima apertura distribuite nel territorio di competenza, occupandosi di un distretto e riportando all'Area manager. La risorsa si occuperà nel dettaglio delle seguenti attività: Svolge attività commerciale diretta su target clienti "Big Spender". In linea con la strategia fissata dall'Area Manager, condivide obiettivi di fatturato e margine, ne verifica e monitora la fattibilità, definisce tempi e metodi. Monitora il Turnover e applica le strategie di Talent Retention. Segue direttamente la formazione e l'affiancamento dei commerciali Jr e l'aggiornamento dei commerciali Senior. Monitora e supervisiona il percorso di formazione dei profili amministrativi e di selezione. Gestisce in prima persona azioni commerciali volte a creare rete di contatti e collaborazioni con enti, associazioni di categoria e istituti che possano favorire lo sviluppo commerciale sul territorio di competenza. Gestisce direttamente la valutazione delle prestazioni e del potenziale dei propri collaboratori, definendo azioni di miglioramento e di sviluppo. REQUISITI Ai candidati e alle candidate che andremo ad incontrare si richiede: Esperienza pregressa in ruolo analogo, conoscenza del mercato e del settore delle Agenzie per il Lavoro, competenza nella gestione di persone e l'essere motivati verso responsabilità legate al raggiungimento di obiettivi qualitativi e quantitativi. Disponibilità a trasferte e alla mobilità sul territorio di riferimento. Forte radicamento e buona conoscenza del territorio locale di competenza. Completano il profilo: doti di leadership, complex problem solving, assertività e buone capacità relazionali. ALTRE INFORMAZIONI Alla risorsa prescelta andremo ad offrire: Contratto a tempo indeterminato. Inquadramento e trattamento economico in linea con il mercato, con benefit per lo svolgimento del ruolo. Interessante piano provvigionale incentivante e sistema premiante. Un contesto lavorativo dinamico, creativo, snello e agile. L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679. Aut. Min. Prot. N. 1207 ? SG del 16 / 12 / 2004. J-18808-Ljbffr