District Manager Motivi Retail - Rimini, Firenze
MOTIVI è un brand del Gruppo Mirogliodi abbigliamento femminile, concepito per donne che amano l'eleganza e l'attenzione ai dettagli, per un guardaroba curato, versatile e pensato per ogni occasione.
La tua opportunità Entrerai a far parte del team Motivi e avrai l'opportunità di contribuire attivamente alla crescita del brand, promuovendo un'eccellente customer experience attraverso un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento dei team di store.
Farai parte di un'avventura imprenditoriale che ti permetterà di essere coinvolto/a in un ambizioso progetto volto allo sviluppo dell'area assegnata.
La tua missione: Promuoverai la migliore customer experience attraverso il trasferimento e il rispetto del percorso di brand.
Implementerai azioni utili ad assicurare il raggiungimento dei target degli store del distretto, monitorando costantemente l'andamento del conto economico.
Guiderai i team di store, favorendone l'ingaggio, la formazione e la crescita.
Selezionerai persone allineate ai valori aziendali, di brand e alle competenze necessarie.
Potrai essere dei nostri se: Hai maturato un'esperienza di 2/3 anni nel ruolo.
Hai un approccio fortemente "data driven".
Hai una visione "customer centric".
Hai un forte mindset imprenditoriale e l'ambizione di contribuire alla crescita del brand e dell'azienda.
Hai un forte orientamento al risultato.
Hai buone capacità comunicative ed organizzative.
Hai spiccate doti relazionali e di team working.
Ecco cosa ti offriremo: Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo degli store e per permettere al brand Motivi di raggiungere e coinvolgere tutte le clienti.
Un periodo di onboarding specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e tools.
Percorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning) organizzati sia per funzioni che trasversali.
Processo di performance management orientato al continuous feedback.
Ambiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità, ne è un esempio lo Shadow Board, un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo.
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