District Manager: Umbria, Marche, Abruzzo PERUGIA

District Manager: Umbria, Marche, Abruzzo
Perugia
Umbria, PERUGIA

Descrizione dell'aziendaJYSK è un retailer internazionale con radici scandinave che ha realizzato una forte espansione a partire dal primo negozio in Danimarca nel 1979 a più di 3. 000 negozi in tutto il mondo.

La crescita è una parte importante del DNA di JYSK e quindi apriamo nuovi negozi ogni singola settimana in tutto il mondo.

Una crescita per la quale ringraziamo enormemente i nostri fortissimi team. Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo.

Ecco perché ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita e a trovare nuove sfide all'interno di JYSK.

Quando i nostri colleghi crescono, cresciamo anche noi. La nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all'interno del retail, ovunque sia presente JYSK nel paese.

Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attraente in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro.

Siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno tra i nostri colleghi. Pertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte opportunità di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti. Siamo TOP EMPLOYER Italia 2024 e siamo stati premiati nella classifica FT-Statista come Diversity Leaders 2024. JYSK Italia è inoltre certificata UNI/PDR 125:2022, prassi di riferimento per la parità di genere. Descrizione del lavoroSei un/una commerciante ambizioso & orientata/o ai risultati?

Sei una persona in grado di mantenere una visione d'insieme, di guidare e motivare, anche a distanza?

E sei pronto/a a fare il prossimo passo nella tua carriera? Allora puoi essere il/la District Manager che stiamo cercando!Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'azienda retail che vuole essere la prima scelta dei candidati alla ricerca del nuovo lavoro.

Siamo dinamici e con noi i tuoi contributi verranno ascoltati, sarai sempre coinvolta/o e il tuo sviluppo sarà per noi fondamentale.

Inoltre, in qualità di ambasciatore JYSK, avrai i seguenti vantaggi:Opportunità di sviluppo attraverso una formazione e un tutoraggio eccellenti. Fringe Benefit: Auto aziendale ad uso promiscuo. Competizioni interne tra negozi con premi interessanti. Sconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen. Le tue giornate non saranno tutte uguali, sarai in viaggio visitando i negozi del tuo distretto dove ti aspetta una vita quotidiana varia e dinamica. In linea con i nostri Valori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che i negozi del tuo distretto siano pronti al 100% per le vendite e per i clienti comunicando, guidando e formando le tue squadre in presenza così come a distanza. Ti assicurerai che i tuoi Store Manager abbiano un piano consolidato per raggiungere gli obiettivi e li motiverai per la crescita dei loro collaboratori. Farai regolari follow up per garantire che le routine e concetti vengano eseguiti correttamente nei negozi. Formerai i tuoi Store Manager nel Reclutamento, Performance Management e nella Leadership per assicurare che abbiano gli strumenti migliori per creare i migliori risultati nei loro negozi. - Hai esperienza come Store Manager di almeno 1 anno con ottimi risultati. - Hai esperienza nella guida, nella motivazione e nello sviluppo di un team.

Sai scoprire i talenti e sviluppare i tuoi collaboratori nella loro crescita. - Cerchi sempre di migliorare i risultati, sai reagire velocemente alle sconfitte. - Sai pianificare e dare priorità, le giornate intense sono qualcosa a cui sei abituato/a. - Seguirai diversi processi basati su concetti, prenderai l'iniziativa e risolverai i compiti in modo indipendente. - La tua comunicazione crea un'atmosfera di lavoro positiva. - Sai come portare a termine gli obiettivi, mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti. - Sei flessibile in termini di orario di lavoro e trasferte di più giorni. Ulteriori informazioniÈ LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ?

Candidati oggi!Processo di assunzione:Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto.

Diamo l'opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro. Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo passando dal primo negozio nel 1979 a più di 3. 000 negozi in tutto il mondo oggi.

Questo è il motivo per cui ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita all'interno di JYSK e siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno e le grandi prestazioni tra i nostri collaboratori.

I nostri tre valori fondamentali di JYSK – Commerciante, Collega e Spirito aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro.

Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità. Per ulteriori informazioni, visita la nostracareer page.

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