Docenti Per Il Corso: Bilancio Delle Competenze Eorientamento Del Lavoro, A Vicenza, Verona E Trento Ne

Docenti Per Il Corso: Bilancio Delle Competenze Eorientamento Del Lavoro, A Vicenza, Verona E Trento
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Liguria, Ne

TALENTFORM SpA, Ente Formativo a carattere nazionale, ricerca un docente per il corso: Bilancio delle competenze e Orientamento del Lavoro, a Vicenza, Verona e Trento.

Sono richieste le seguenti caratteristiche: Almeno due anni di esperienza nella gestione di percorsi di Bilancio di competenze. Almeno due anni nell'attività di orientatori del mercato del lavoro. Capacità di gestione dell'aula. Luogo di svolgimento: Vicenza, Verona e Trento

Durata: 8 ore

Periodo del progetto: novembre

Orario: 9 / 13 o 14 / 18

Programma: 1a Fase: Analisi dei bisogni Si formalizza la domanda di bilancio. Analisi della domanda: identificazione dei bisogni del beneficiario. Definizione degli obiettivi, dell'attività e degli strumenti del percorso di bilancio. Verifica della motivazione al bilancio. Informazione sul servizio offerto, sugli scopi dell'intervento, sui metodi e sugli strumenti utilizzati. 2a Fase - Investigazione Bilancio in senso stretto, attività di ricostruzione, analisi e valutazione delle competenze. Identificare gli elementi che hanno innescato il processo di cambiamento. Chiarire e comprendere meglio valori, interessi, aspirazioni e fattori centrali della propria motivazione, la storia formativa e lavorativa. Valutare le proprie conoscenze generali e professionali, le proprie abilità e attitudini. Analizzare le competenze maturate nel percorso lavorativo. Accedere alle informazioni sull'ambiente socio-professionale ed economico, per poter prefigurare piste realistiche di sviluppo e cambiamento. Mettere a confronto e in sinergia l'insieme degli elementi esplorati, allo scopo di determinare le possibili evoluzioni professionali. 3a Fase: Restituzione Momento di sintesi che deve consentire al beneficiario di riappropriarsi dell'insieme dettagliato dei risultati del bilancio effettuato nella fase precedente. Cogliere e definire gli elementi in grado di favorire o ostacolare la realizzazione di un progetto di sviluppo professionale. Elaborare un piano di azione che preveda mezzi, azioni, tappe di una attività da mettere in atto per raggiungere gli obiettivi di sviluppo definiti. Valutare il percorso di bilancio. Concludere il percorso. Si offre: Contratto di Lavoro a norma di Legge, da definire in fase di selezione. Inserimento all'interno del Board di Docenti di Talentform, nell'ottica di una possibile collaborazione stabile e continuativa. Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae acconsentendo esplicitamente al trattamento dei dati ivi indicati ai sensi del GDPR 679 / 2016 e ai sensi del D. lgs 196 / 2003.

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi sesso (Rif. D. Lgs n. 198 / 2006) e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

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