E-Commerce - Market Place - Marketing Media Social Afragola

E-Commerce - Market Place - Marketing Media Social
Afragola
Campania, Afragola

Annuncio di Ricerca per Manager & Junior, per E-Commerce, Web Marketing e Social - Settore Moda

**ABFASHION Srls** è un'azienda in forte crescita nel settore della moda e dell'e-commerce, alla ricerca di talenti motivati per ampliare il nostro staff e intraprendere nuove sfide digitali. Se sei appassionato di **e-commerce**, **web marketing**, e **social media**, e desideri far parte di un team dinamico e proattivo, questa è l'opportunità che fa per te!

**Posizioni Aperte**:

- **Manager Junior** (E-commerce, Web Marketing)

- **Addetto/a E-commerce**:

- **Marketing e Social Media Specialist

**Requisiti per la posizione di Manager Junior**:

- **Pregressa esperienza in E-commerce**, con un focus su **gestione progetti web**.

- Capacità di **coordinare i reparti web**, monitorare lo sviluppo e la progettazione di nuovi progetti per il sito.

- Collaborazione attiva con **aziende partner**, analizzando il tempo, le spese e le risorse per ottimizzare la linea di sviluppo.

- **Gestione strategica del progetto e-commerce** in sinergia con la visione aziendale.

- Conoscenza in analisi delle performance del sito web, ottimizzazione del percorso di acquisto e gestione della customer journey.

**Requisiti per la posizione di Addetto/a E-commerce**:

- **Pregressa esperienza in E-commerce**, in particolare nel caricamento e gestione dei prodotti su piattaforme online.

- Conoscenza del **back-end e-commerce**, gestione inventari e aggiornamento dei prodotti.

- Lavoro a stretto contatto con il team per garantire che tutte le fasi dell'e-commerce siano eseguite secondo le linee guida aziendali.

**Requisiti per Marketing e Social Media Specialist**:

- **Esperienza nel marketing digitale**, con particolare attenzione alla **gestione di campagne social** (Facebook, Instagram, TikTok).

- Sviluppo e **implementazione del calendario marketing on/offline**.

- Gestione della **sinergia tra i punti vendita fisici e la parte web**, sviluppando strategie mirate per attrarre potenziali clienti attraverso i social.

- **Analisi di redemption** per monitorare i risultati delle campagne marketing e proporre miglioramenti.

- **Organizzazione di eventi**, gestione di shooting fotografici e produzione di contenuti per i canali social.

**Caratteristiche preferite**:

- **Dinamismo** e approccio propositivo nell'affrontare le sfide quotidiane.

- Ottime capacità di **problem solving** e di **lavoro in squadra**.

- **Altruismo** e spirito collaborativo.

- Capacità di gestire **tempi stretti** e **priorità multiple** in un ambiente dinamico.

**Settore di riferimento**:

- Informatica, Marketing, Comunicazioni, E-commerce, Social Media, Moda.

**Offriamo**:

- Retribuzione competitiva e pacchetto benefits (R. A. L. da discutere in fase di colloquio).

- Ambiente stimolante e in continua crescita.

- Opportunità di carriera in un'azienda giovane e dinamica.

**Strategie per Ottimizzare la Crescita del Progetto Web e Includere il Reparto B2B**1. **Ottimizzazione del Progetto Web e Coinvolgimento B2B

- **Espansione e ottimizzazione dell'e-commerce**: Investire in un'architettura scalabile per il sito web, con un focus sulle prestazioni e sull'esperienza utente.

- **B2B Portal**: Integrare una sezione B2B sul sito, dove le aziende possano esplorare offerte speciali, collaborazioni, e progetti di marketing congiunti.

- **Analisi avanzata del traffico**: Utilizzare strumenti come Google Analytics e strumenti CRM per monitorare il comportamento degli utenti e migliorare continuamente l'esperienza utente.

2. **Gestione e Crescita del Team

- **Recruiting strategico**: Come descritto nell'annuncio, è fondamentale integrare nuove risorse con esperienze diverse, in grado di portare nuove competenze e soluzioni innovative, specialmente nel contesto di crescita dell'e-commerce e marketing.

- **Formazione continua**: Offrire corsi di formazione e aggiornamenti per il team sui trend più recenti in ambito e-commerce, social media marketing, e gestione progetti web.

3. **Sinergia tra Reparti e Collaborazioni Aziendali

- **Collaborazioni con aziende partner**: Ottimizzare il lavoro di squadra tra diversi reparti per massimizzare i risultati, con un focus sul **co-marketing** e sull'integrazione delle vendite fisiche e online.

- **Analisi delle performance di vendita**: Implementare un sistema di reportistica in tempo reale per monitorare il successo delle campagne di marketing e migliorare l'efficacia delle vendite.

4. **Strategie di Marketing e Social Media

- **Calendario marketing integrato**: Creare un piano marketing strutturato che copra sia il canale offline (negozi fisici) che online (social media e sito web), con contenuti coordinati per creare coesione tra le due esperienze.

- **Gestione di eventi e attività sui social**: Promuovere eventi esclusivi per i clienti e utilizzarli per generare engagement sui social e creare contenuti visivi che supportino la crescita del brand.

- **Community Building**: Creare una community online per fide