E. Officer Formazione E Sviluppo Lazio

E. Officer Formazione E Sviluppo
Roma
Lazio, Lazio

La Croce Rossa Italiana (CRI) è un'Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione _Organizzazioni di Volontariato_ del registro unico nazionale del Terzo settore, applicandosi ad essa, per quanto non diversamente disposto dal D. Lgs.

n. 178/2012, il Codice del Terzo Settore (D. Lgs.

n. 117/2017).

La CRI è Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario.

L'Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa.

Nelle sue azioni a livello internazionale si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR) e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR).

**In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.

**Posizione**:

- Sede di lavoro: Roma, Comitato Nazionale

- Direzione: Direzione di Area Servizi di Supporto

- Unita' Operativa: U. O.

Risorse Umane

- Tipo di contratto e durata: Subordinato tempo indeterminato

- Categoria contrattuale: Livello D - CCNL Croce Rossa Italiana, Enti del Terzo Settore, Organizzazioni di Volontariato, Fondazioni

- RAL: 25-30K

- Numero di risorse: 1

**Scopo della funzione**: Garantire la realizzazione delle iniziative di formazione dedicate al personale di Croce Rossa Italiana nel rispetto delle linee guida e delle direttive.

**Compiti e responsabilità**:

- Impostare e realizzare la raccolta delle esigenze formative;

- Curare la pianificazione, progettazione e realizzazione delle iniziative di formazione e di sviluppo per il personale del Comitato Nazionale e dei Comitati Regionali, assicurando la rispondenza alle esigenze dell'Associazione e privilegiando soluzioni innovative per metodologie didattiche e contenuti;

- Attivare e gestire i piani formativi finanziati attraverso i fondi interprofessionali ed altre opportunità di finanziamento;

- Provvedere all'organizzazione della logística necessaria alla realizzazione degli interventi formativi in presenza;

- Garantire la formazione per i nuovi assunti attraverso interventi formativi dedicati;

- Garantire il coinvolgimento dei partecipanti e il monitoraggio dei risultati;

- Assicurare l'avvio e la gestione del percorso formativo del personale con contratto di apprendistato professionalizzante, redigendo piano formativo, libretto formativo, lettere di assegnazione incarico del tutor e curando gli aspetti amministrativi;

- Inserire i dati relativi alle azioni formative e ai partecipanti nel sistema gestionale dell'Associazione.

- Monitorare la qualità della formazione e redigere i relativi report;

- Gestire le procedure relative ai tirocini curriculari ed extracurriculari.

**Requisiti:**:**REQUISITI OBBLIGATORI**:

**Titolo di studio**:

- Laurea triennale o magistrale appartenente alle seguenti classi Umanistico-sociali: Scienze dell'economia e della gestione aziendale, Scienze politiche e delle relazioni internazionali, Scienze dell'Educazione e della Formazione.

**Esperienza e competenze tecniche**:

- Esperienza di almeno 5 anni nella organizzazione, progettazione e gestione di iniziative formative sviluppata in aziende medio - grandi;

- Esperienza nella definizione di processi e strumenti di monitoraggio delle azioni formative rispetto alle dimensioni di gradimento, apprendimento e applicabilità nel lavoro;

- Esperienza nella gestione delle varie fasi (presentazione e monitoraggio) di piani formativi finanziati con fondi interprofessionali;

- Esperienza nella gestione del percorso formativo del personale con contratto di apprendistato professionalizzante;

- Conoscenza dell'intero processo formativo;

- Conoscenza delle metodologie didattiche innovative in presenza ed a distanza;

- Conoscenza del funzionamento dei Fondi Interprofessionali;

- Conoscenza di base del Codice degli appalti per acquisti sotto soglia;

- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel e Power Point.

**Requisiti migliorativi**:

**Titoli di studio**:

- Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione

**Competenze tecnico-specialistiche

- Buona conoscenza della struttura organizzativa e delle attività di Croce Rossa Italiana;

- Conoscenza delle normative del Terzo Settore;

- Conoscenza del tool Formazione del sistema Zucchetti

**Competenze trasversali**:

- Buone capacità comunicative e relazionali;

- Collaborazione e lavoro in team;

- Orientamento all'innovazione;

- Pianificazione, organizzazione e controllo;

- Proattività e problem solving;

- Flessibilità;

- Orientamento al risultato.

**Altre informazioni:**:**1.

INDICAZIONI DI PARTECIPAZIONE**:

- Il mancato possesso dei requisiti minimi previsti comporterà l'esclusione dalla procedura di selezione;

- In caso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è