E-Work | Rasponsabile Manutenzione Hotel Milano

E-Work | Rasponsabile Manutenzione Hotel
Milano
Lombardia, Milano

e-work S. p. A. , sede di Roma, seleziona per importante struttura alberghiera 4*, appartenente a prestigioso marchio internazionale, UN / A RESPONSABILE DI MANUTENZIONE.

Il/la manutentore/rice esperto/a dovrà occuparsi delle seguenti attività:

Distribuisce il carico di lavoro e supervisiona il personale addetto alla manutenzione Gestisce i rapporti con appaltatori e fornitori di servizi Monitora l'inventario delle attrezzature ed effettua ordini quando necessario Monitora gli impianti elettrici e idraulici degli impianti per garantirne la funzionalità Pianifica e supervisiona tutte le attività di riparazione e installazione Gestisce i registri di manutenzione e stila rapporti sulle attività quotidiane Garantisce che gli edifici, gli impianti e le strutture designati siano adatti allo scopo e fornisce supporto/soluzioni proattive quando necessario Garantisce il rispetto delle norme in materia di salute e sicurezza Le competenze richieste per il lavoro:

Oltre 5 anni di esperienza nel ruolo di responsabile della manutenzione, oppure 10 anni di esperienza nella manutenzione nel settore alberghiero Ottima conoscenza dei concetti di ingegneria, inclusi gli impianti elettrici, idraulici e meccanici Capacità di tenere traccia e generare rapporti sull'attività Esperienza nella pianificazione di operazioni di manutenzione Eccellenti capacità comunicative e interpersonali Eccellenti capacità di leadership e gestione Straordinarie capacità organizzative e di leadership Propensione a sviluppare e mantenere solide relazioni con i membri del personale Competente nella risoluzione dei problemi, nel team building, nella pianificazione e nel processo decisionale Si offre contratto a tempo determinato diretto con l'azienda, volto alla stabilizzazione permanente.

CCNL Turismo con livello flessibile, a seconda delle competenze acquisite ed esperienze lavorative.

Sede di lavoro: Milano (Sesto San Giovanni)

#ework

 

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D. Lgs.

198/2006.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web:

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