Edilizia : Aiuto Elettricista/Aiuto Idraulico/Manovale Edile (1011495)
FILIALE: FIRENZE PERTINI (EX BARACCA) EDILIZIA: Aiuto Elettricista Manovale Edile Aiuto Idraulico Descrizione completa della posizione : Per ampliamento organico cerchiamo più risorse , richiesta serietà disponibilità e dedizione all'impegno.
Sono graditi i candidati con Formazione Specifica alto rischio, nel caso non è necessario perché verrà fatta una formazione dall'azienda.
Esperienza nel settore elettrico o idraulico o comunque un minimo come manovale edile e residenti in zone limitrofe.
Le mansioni sono varie, comunque correlate al settore EDILIZIA.
. Il candidato, farà parte di una squadra di lavoro , che potrà cambiare in funzione delle necessità aziendali.
Si richiede flessibilità oraria con disponibilità a turni notturni.
Contratto di lavoro: CCNL EDILIZIE - FULL TIME a Tempo determinato.
Durata contratto: da sei 6 mesi ai 2 anni, varia in base alla durata dei lavori.
Benefit: Mensa compresa Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: Dal lunedì al venerdì Orario flessibile Straordinari Turno notturno Zona : FIRENZE Esperienza: elettricista o aiuto elettricista di cantiere: 1 anno manovale edile : 1 anno idraulico : 1 anno Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D. lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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