Educatore Bardi

Educatore
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

CHI SIAMO:Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13. 000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone.

Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.

Sito: www.kosgroup.com PROFILO RICERCATOEducatore ProfessionaleSEDE DI LAVORO: Casa Villa Maura - V. Bolzano 5 - 27100 Pavia PVposti letto20. Casa Villa Maura è una Comunità Riabilitativa ad Alta Attività Assistenziale che offre un servizio di riabilitazione psichiatrica ad adulti tra i 18 e i 50 anni.

La struttura accoglie pazienti affetti da patologie psichiatriche che necessitano di trattamento intensivo e continuativo attuabile solo in condizioni di residenzialità protetta.

Offre prestazioni sanitarie, assistenziali e riabilitative, garantendo ad ogni paziente il diritto di essere assistito nei suoi bisogni fondamentali e di percepire un clima di sicurezza nell'ambito del quale poter aderire al progetto riabilitativo.

https://neomesia.com/casa-villa-mauraREQUISITI- In possesso del titolo di Laurea in Scienze dell'Educazione;- Iscrizione all'albo;- Rispetto dei crediti formativi ECM;- Gradita esperienza pregressa in strutture sanitarie;- Essere automuniti. La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art. 8 D. lgs 196/00). RESPONSABILITA' DEL RUOLO L'Educatore:progetta, organizza e gestisce progetti e servizi educativi e formativi in ambito socio-educativo rivolti all'ospite;gestisce l'animazione della struttura con l'obiettivo di contribuire al miglioramento della qualità di vita degli ospiti in struttura, alla loro integrazione nel tempo e alla continuità dei rapporti con i loro parenti;costruisce e organizza i programmi di riabilitazione educativa settimanale in collaborazione con l'equipe multidisciplinare;crea momenti di incontro e di relazione collettiva;organizza e partecipa alle attività di stimolazione cognitiva;pianifica il programma educativo volto all'individuazione ed al superamento del bisogno dell'ospite tenendo conto della prescrizione del medico e in collaborazione con altri professionisti;verifica che ci sia rispondenza tra la metodologia educativa attuata e gli obiettivi di recupero;costruisce interventi educativi mirati al recupero e allo sviluppo delle potenzialità dei soggetti in difficoltà per il raggiungimento di livelli sempre più avanzati di autonomia integrandosi con altre figure professionali;utilizza correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realtà operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l'ospite e il lavoratore;conosce e applica tutte le disposizioni del D. Lgs 81/2008;assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative all'ospite. COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALIconoscenza di interventi di contrasto e prevenzione del disagio;conoscenza delle azioni socio-sanitarie e rieducative destinate a famiglie e persone in situazione di disagio o fragilità, anche a sostegno di interventi di tipo terapeutico-riabilitativo;conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;conoscenza adeguata della lingua italiana. COMPETENZE TRASVERSALIAffidabilità, empatia e predisposizione al contatto umano, capacità di lavorare in squadra in un team multidisciplinare. CONTESTO ORGANIZZATIVOAll'interno della struttura l'Educatore professionale, collabora con il personale sanitario e assistenziale. L'educatore risponde gerarchicamente al Direttore della struttura o, dove presente, al coordinatore degli educatori. TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT- assunzione a tempo indeterminato;- tempo pieno 38 ore settimanali su turni diurni e notturni;- CCNL applicato Aris, TEMPI DI INSERIMENTOImmediati con affiancamento inizialeCOSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE? IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;IL SAPER FARE: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;SAPER ESSERE: l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali;SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione. Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?

KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco. PERCHE' SCEGLIERE KOS? Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale.

I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.

KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy.

Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.