Educatore Professionale Milano

Educatore Professionale
Milano
Lombardia, Milano

CHI SIAMO**:

Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13. 000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.

**PROFILO RICERCATO

EDUCATORE PROFESSIONALE/ PSICOLOGO/ ANIMATORE

**SEDE** **DI LAVORO**: Anni Azzurri Sant' Ambrogio, 150 posti letto - Via Felice Lope de Vega 2

La Residenza Anni Azzurri Sant'Ambrogio offre ospitalità e servizi assistenziali sia a persone **autosufficienti**, che a persone con **diverse condizioni di non autosufficienza e/o grave decadimento cognitivo**.

È possibile effettuare **soggiorni di lungodegenza o temporanei** in seguito ad eventi acuti o ricoveri pre/post operatori, nonché **ricoveri di sollievo**.

**REQUISITI

- In possesso del titolo di Laurea in Scienze dell'Educazione;

- Iscrizione all'albo;

- Rispetto dei crediti formativi ECM;

- Gradita esperienza pregressa in strutture sanitarie;

- Essere automuniti.

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art. 8 D. lgs 196/00).

**RESPONSABILITA' DEL RUOLO

L'Educatore:

- organizza e gestisce progetti e servizi educativi e formativi in ambito socio-educativo rivolti all'ospite;

- l'animazione della struttura con l'obiettivo di contribuire al miglioramento della qualità di vita degli ospiti in struttura, alla loro integrazione nel tempo e alla continuità dei rapporti con i loro parenti;

- e organizza i programmi di riabilitazione educativa settimanale in collaborazione con l'equipe multidisciplinare;

- momenti di incontro e di relazione collettiva;

- e partecipa alle attività di stimolazione cognitiva;

- il programma educativo volto all'individuazione ed al superamento del bisogno dell'ospite tenendo conto della prescrizione del medico e in collaborazione con altri professionisti;

- che ci sia rispondenza tra la metodologia educativa attuata e gli obiettivi di recupero;

- interventi educativi mirati al recupero e allo sviluppo delle potenzialità dei soggetti in difficoltà per il raggiungimento di livelli sempre più avanzati di autonomia integrandosi con altre figure professionali;

- correttamente le procedure e i protocolli presenti nella realtà operativa osservando i principi di tutela e sicurezza per l'ospite e il lavoratore;

- e applica tutte le disposizioni del D. Lgs 81/2008;

- la riservatezza di tutte le informazioni relative all'ospite.

**COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI

- di interventi di contrasto e prevenzione del disagio;

- delle azioni socio-sanitarie e rieducative destinate a famiglie e persone in situazione di disagio o fragilità, anche a sostegno di interventi di tipo terapeutico-riabilitativo;

- e applicazione dei protocolli sanitari;

- e applicazione delle procedure aziendali;

- adeguata della lingua italiana.

**COMPETENZE TRASVERSALI

Affidabilità, empatia e predisposizione al contatto umano, capacità di lavorare in squadra in un team multidisciplinare.

**CONTESTO ORGANIZZATIVO

All'interno della struttura l'Educatore professionale, collabora con il personale sanitario e assistenziale.

L'educatore risponde gerarchicamente al Direttore della struttura o, dove presente, al coordinatore degli educatori.

**TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT

- assunzione a tempo indeterminato;

- tempo pieno 38 ore settimanali su turni diurni, notturni e festivi;

- CCNL applicato Confcommercio Salute Sanità e Cura, livello 3S;

- retribuzione lorda mensile di euro 1642, 85;

- maggiorazioni festive, tredicesima e quattordicesima;

- assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale;

**TEMPI DI INSERIMENTO

Immediati con affiancamento iniziale

**COSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE?

**IL SAPERE**: le conoscenze di base tecniche specialistiche;

**IL SAPER FARE**: il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;

**SAPER ESSERE**: l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali;

**SAPER DIVENIRE**: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.

- Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? _

- KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco. _

**COSA ASPETTI?

Unisciti a Kos DIVENTA UN KOSplayer!

**PERCHE' SCEGLIERE KOS?

KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.

- Livello di an