Elettricista Bardi

Elettricista
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

l'aziendaCon 50 anni di attività, COMI SpA è una azienda leader nel mercato delle termoformatrici in linea nel settore del bianco.

Oggi COMI è una azienda internazionale in forte espansione presente in 5 paesi al mondo e specializzata a 360° in altri settori quali frese, presse, waterjet, lasercut, metal sheet ed automazione.

Dopo aver installato migliaia di macchinari in tutto il mondo, il marchio COMI è riconosciuto fra i più prestigiosi nei principali settori il cui le sue macchine trovano applicazione. il ruoloPer il rafforzamento dell'organico all'interno dell'officina, cerchiamo un elettricista.

L'obiettivo dell'azienda è quello di formare personale altamente qualificato per una gestione completa del cablaggio elettrico di macchinari industriali.

È previsto un iniziale periodo di formazione in azienda per acquisire le conoscenze tecniche dei prodotti e delle macchine. responsabilitàLa risorsa verrà inserita direttamente in officina e si occuperà di:Cablaggio elettrico bordo macchina;Avviamento e collaudo degli impianti elettrici e delle riparazioni alle macchine;Gestione e collaudo degli impianti elettrici anche presso il cliente finale;Buona capacità di lettura schemi elettrici. il candidato idealeIntraprendente;Collaborativo/a con buona capacità di lavorare in team;Interesse a lavorare in un ambiente in rapida evoluzione, gestendo compiti sempre nuovi e ambiziosi;Conoscenza della lingua inglese sarà considerata un requisito preferenziale;Disponibilità a trasferte in tutto il mondo;Esperienza pregressa nel processo della termoformatura sarà considerata un titolo preferenziale. educazione ed esperienzaIl/la candidato/a ideale è in possesso di diploma di scuola media superiore o qualifica per impianti elettrici industriali o cultura equivalente. livello di esperienzaMediosettoreMetalmeccanicatipo di impiegoSi offre contratto full-time, tempo determinato di 12 mesi con inserimento in azienda. Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 – SG del 26/11/2004.

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