Elettricista Civile
Gi Group spa, multinazionale italiani di servizi per il lavoro con più di 200 filiali sul territorio nazionale, ricerca per importante Gruppo Italiano leader nel settore edile, specializzato in edilizia ospedaliera e grattacieli. 1 ELETTRICISTA CIVILERicerchiamo un operaio esperto in grado di realizzare circuiti elettrici, realizzando cavidotti o posa in canaline per l'infilaggio di cavi e/o fili elettrici di qualsiasi tipologia e caratteristica. In grado di leggere ed interpretare disegni tecnici in pianta o sezione, schemi per quadri elettrici di distribuzione, sezionamento e protezione dei circuiti realizzati. In grado di utilizzare strumenti ed attrezzi manuali quali forbici, pinze, connettori, scale, trabattelli, tiracavi, molle, tester, ecc. Requisiti:Preferibile diploma in elettrotecnica. Possesso di patente B. Esperienza di almeno 3 anni nella mansione, per avere già acquisito una certa autonomia lavorativa. Luogo di Lavoro: Modena e provincia. Si offre un primo contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato ad un inserimento fisso a tempo indeterminato. Ccnl EDILIZIA (14 mensilità), livello 3° o 4° in base all'esperienza, mensa, welfare aziendale. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. it. Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min.
26/11/2004 PROT.
1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.
n. 198/2006 e ss. mm. ii.
e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
13 e 14 del Reg.
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