Elettricista Industriale Bardi

Elettricista Industriale
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, RICERCA per azienda cliente:

ELETTRICISTA INDUSTRIALELa risorsa si occuperà all'interno dei cantieri gestiti dall'azienda di interventi in ambito elettrico come la posa dei cavi, l'inserimento canaline e il collegamento cavi.

Cosa cerchiamo? Hard SkillsConoscenza dell'ambito elettrico o titolo di studio correlato;Richiesta conoscenza del settore, specie degli ambienti cantieristici;Disponibilità a trasferte settimanali. Soft SkillsPredisposizione al lavoro in team;Automunito. Cosa ti offriamo? Contratto: In somministrazione a tempo determinato a scopo assunzione diretta

Orario: full time in trasferta, dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro: vicinanze Rogno (BG)

Chi siamo? Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding. it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.

Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup. it Gi Group S. p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs.

n. 198/2006 e ss. mm. ii.

e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

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